Después de que se constituyera la mesa de negociación del Despido Colectivo que ha anunciado la empresa Teleperformance España para las campañas Vodafone Tú a Tú y Verisure y de conocer que Ponferrada será la ubicación de las seis a la que afecta de toda España con mayor incidencia en el empleo, los trabajadores han cogido la mano de las movilizaciones, acompañados por los sindicatos y por las fuerzas políticas que ya habían manifestado su apoyo a los empleados.
En concreto, en Ponferrada serán 196 los trabajadores afectados, por encima del 80% de la plantilla, como habían augurado los sindicatos al conocer las intenciones de la empresa.
Más de 200 manifestantes salieron a las calles en Ponferrada para manifestar su reproche a una empresa que parece poner, con este despido, la puerta de salida a su proyecto en Ponferrada y que hace dos años ya planteo otro ERE para 140 personas. Una "sangría" que los sindicatos consideran que no está justificada "porque hay otras campañas a las que se puede acoger", decía la delegada de CGT, Yeray González.
La CGT había afeado a la compañía de ir encaminándose a un monoproducto en Ponferrada, de manera que esta posibilidad estaba muy viva "si lo centralizaban aquí nos quedábamos sin posibilidades y nos da a entender que pueda ser algo premeditado".
González considera que "podría haber soluciones de recolocaciones" y "necesitamos que hagan el esfuerzo de traer otras campañas a este centro", porque se puede hacer. "Deben aprovechar las instalaciones que tenemos o incluso aprovechar alguna que le ha ofrecido el Ayuntamiento porque tienen mucha carga de trabajo", asegura que incluso compró otra empresa hace un año y tiene capacidad de trabajo.
La vicesecretaria general del PSOECyL, Nuria Rubio quiso estar al lado de los trabajadores para pedir a la Junta que se implique y encuentre soluciones a estos despidos "porque es terrible para El Bierzo", dijo. Apunta a la posibilidad de buscar nuevos clientes. Lamentó que también a La Bañeza le está tocando los despidos de Azucarera, 150, lo que considera que "es un mazazo para esta provincia".
Y reprochó la falta de asistencia a la movilización del alcalde de Ponferrada o del presidente de la Junta incluso, que "ahora está muy implicado con las manifestaciones", dijo, aunque "no lo hemos visto en manifestaciones defendiendo los derechos de los castellano y leoneses".
Desde el PP, la concejala ponferradina, Lidia Coca, manifestó su disgusto por estos despidos que vuelven a tocar a Ponferrada, dos años después de que se anunciara otro "nos quedaremos con cerca de unos 90 empleados", en el call center, explicó. Asegura que han trabajado con la empresa durante dos años "haciendo casi una labora comercial, que no es nuestro trabajo", con el fin de intentar paliar esa situación, ayudando a que aumenten clientes "instamos a la empresa que aguante y tome una buena decisión. Que apueste por sus trabajadores", dijo.
Los trabajadores agradecen la implicación de las instituciones en su problema "porque, aunque pueda parecer un despido, se pueden ofrecer mejoras para las empresas y que no se deslocalicen", dijo González. De todos modos, considera que "lo que necesitamos es que nos den alguna ayuda", dijo.
Las afecciones laborales se dan también en Barcelona, con 63 empleados afectados, A Coruña con 27, Jaén, 19, Sevilla, 14 y Madrid, 2, en total, 321.
Tras la movilización, los sindicatos mantendrán reuniones en la mesa negociadora durante todo el mes de junio para comprober los justificantes de este movimiento y la documentación pertinente.
El ERE establece una indemnización mínima de 20 días por año trabajado con un límite de 12 mensualidades, pero un acuerdo podría alterarlo a mayores.
CCOO, que cuenta con cuatro representantes en la mesa negociadora ya ha anunciado que “trabajaremos sin descanso, para que en el caso de que no se pueda evitar la aplicación del ERE, conseguir que afecte al menor número de personas”, abundan "con salidas voluntarias y las mejores condiciones".
CGT, por su parte, apunta que revisará minuciosamente toda la documentación que Teleperformance aporte, “trabajando para poder salvar el mayor número de puestos posibles, ya que para nosotros ningún despido está justificado. Consideramos que no sobra nadie”. Es más, asegura que Teleperformance “tiene campañas de sobra para reubicarnos y lucharemos para demostrarlo”.
La siguiente reunión está emplazada para el viernes día 6 de junio a las 11:30 horas.
