La Junta de Castilla y León desarrolló este lunes en la capital leonesa una jornada de ‘Entrevistas de Trabajo Exprés. Conexión Hostelería’ para facilitar la contratación en hostelería, para lo que reunió en la Delegación Territorial a más de 900 demandantes de empleo y 14 empresas del sector que buscan cubrir 40 vacantes laborales de forma inmediata y contar con una bolsa de empleo para futuras incorporaciones.
El gerente del Servicio Público de Empleo de Castilla y León, Jesús Blanco, y el delegado territorial de la Junta en León, Eduardo Diego, asistieron a la apertura del programa que se desarrolló en la Delegación Territorial con el objetivo de ejercer de intermediación laboral para facilitar el contacto directo entre empresas de la hostelería y personas desempleadas que buscan empleo dentro del sector.
La jornada ‘Entrevistas de Trabajo Exprés. Conexión Hostelería’ organizada por la Junta de Castilla y León tras el éxito de la primera jornada el pasado mes de noviembre, cuenta con la colaboración de las organizaciones empresariales más representativas del sector y está concebida para realizar entrevistas breves y sucesivas entre las empresas con vacantes laborales y los demandantes de empleo convocados por el ECyL.
En esta edición se citó a más de 900 trabajadores inscritos en el Servicio Público de Empleo como demandantes de empleo dentro del sector, a cuya disposición se pusieron un total de 40 puestos de trabajo ofertados por 14 empresas hosteleras. Los perfiles demandados incluyen puestos de ayudante de camarero, camarero, ayudante de cocina, cocinero y otros vinculados al sector como barista, recepcionista, personal de limpieza o taquillero.
El programa ‘Entrevistas de Trabajo Exprés’ se basa en un formato ágil de entrevistas cortas que permite acelerar los procesos de selección y facilitar una respuesta inmediata a las necesidades de contratación de las empresas del sector hostelero.
Además de las contrataciones que puedan formalizarse tras el contacto directo entre los profesionales y los empresarios, la iniciativa permite la creación de una bolsa de empleo que queda a disposición de las empresas participantes para futuras incorporaciones, ampliando así las oportunidades laborales de los candidatos.
Durante la jornada, el gerente del ECyL, Jesús Blanco, destacó que el formato de intermediación laboral, puesto en marcha el pasado año, “se consolida como una herramienta eficaz para mejorar la conexión entre oferta y demanda de empleo, especialmente en sectores con elevada necesidad de contratación como la hostelería”. Así, el programa ha permitido ya facilitar el acceso al empleo a más de medio millar de trabajadores, además de agilizar la cobertura de vacantes por parte de las empresas.