A punto de alcanzar su 60º aniversario, Óscar Oblanca Álvarez, director general del Grupo Oblanca, pasó por los micrófonos del programa Entre Nosotras, emitido por Cope León en colaboración con La Nueva Crónica y 987TV, para repasar la trayectoria de la compañía y los retos de futuro de una empresa que ha sabido crecer desde León hasta convertirse en un referente nacional e internacional de la industria avícola.
“La historia de Oblanca es la historia de cuatro cuñados que un día decidieron emprender juntos, y desde entonces la compañía no ha dejado de crecer”, recordó Óscar Oblanca. Hoy es la segunda generación la que dirige el grupo, aunque ya se ha incorporado la tercera generación en puestos de responsabilidad en áreas como administración, IT, logística y nuevos proyectos.
Con más de 600 trabajadores tras su última adquisición en Madrid, el Grupo Oblanca mantiene una fuerte presencia en León, pero ha sabido expandirse con diez delegaciones en España y actividad internacional en mercados como Francia, Portugal y, más recientemente, Oriente Medio. “Estos casi 60 años dan para mucho. Hoy trabajamos con Europa y hemos empezado a abrirnos camino en Emiratos Árabes y Catar, donde estamos desarrollando una línea de embutidos curados de pollo, como chorizo o salchichón, que está teniendo una gran acogida”, explicó.
El catálogo de la compañía alcanza las 2.500 referencias, con soluciones tanto para hogares como para hostelería. “Más que destacar un único producto, lo que ofrecemos es un servicio completo. Cubrimos desde el pollo, que es nuestro origen, hasta pescados, mariscos, verduras y carnes de todo tipo, con especial atención al sector hostelero”, señaló Oblanca.
El vínculo con la hostelería es precisamente uno de los pilares de la firma desde hace 35 años, con una red de unos 300 proveedores. Esa apuesta cristaliza en el evento Gastro & Cook, que celebrará su segunda edición a finales de octubre en León. “Es un punto de encuentro para la hostelería de la provincia, donde los profesionales podrán conocer y degustar productos, además de recibir formación técnica.
La identidad de Oblanca, subraya su director general, se basa en ser “más que una empresa familiar, una familia empresaria”. Y añade: “Lo que más orgullo nos da es ver cómo muchos trabajadores han pasado 35 o 40 años con nosotros y se jubilan en la compañía. Eso define nuestra cultura empresarial, junto con la ambición de seguir creciendo y el compromiso con quienes confían en nosotros”.
Con una trayectoria marcada por la innovación, la internacionalización y el arraigo local, el Grupo Oblanca encara su 60º aniversario como uno de los grandes referentes del tejido empresarial leonés.