El sindicato USO ha reclamado a la dirección de LM Wind Power una revisión integral del sistema de turnos implantado en la factoría al considerar que existe una relación directa entre el actual modelo productivo y el elevado número de bajas laborales que registra la plantilla.
El secretario general de la Federación de Industria de USO en Castilla y León, Gabriel Garnelo, asegura que la reorganización del sistema de producción supuso una reducción del 30% del personal que desarrolla diariamente su trabajo, una circunstancia que, según sostiene, ha incrementado la carga física de los empleados.
"Existe una correlación directa entre el elevado número de bajas y los sistemas productivos implantados por la empresa", afirma Garnelo, quien considera que esa disminución de efectivos, unida al mayor esfuerzo exigido y al sistema de rotación de turnos, ha provocado un aumento de dolencias, lesiones y trastornos derivados de la turnicidad.
Según los datos aportados por el sindicato, desde 2021 la media de trabajadores de baja se sitúa en torno al 20% de la plantilla, con momentos en los que se habría superado el 25%. USO añade que muchas de esas incapacidades son de larga duración y terminan derivando en situaciones de incapacidad permanente.
El sindicato también critica la negativa de la empresa a adoptar medidas para paliar el envejecimiento de la plantilla y reclama la puesta en marcha de herramientas previstas por la legislación, como los contratos relevo y la adaptación de los puestos de trabajo para empleados mayores de 52 años.
Asimismo, Garnelo solicita a las administraciones competentes que investiguen las causas del elevado número de lesiones y el uso que, a su juicio, hace la empresa de la sanidad pública para atender problemas de origen laboral. "Ninguna empresa privada debería utilizar recursos públicos como propios", sostiene.
Desde USO insisten en que otras compañías del sector ya aplican medidas similares y consideran que empleo, conciliación y salud laboral deben ser compatibles. "No podemos mirar hacia otro lado. El trabajo en LM tiene una carga física innegable y, como tal, unas consecuencias", concluye el responsable sindical.
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