El comité de empresa de Teleperformance rechaza una indemnización de 25 días por año trabajado

El sindicato CGT califica de "absurda" la oferta, pues asegura que "con las ganancias millonarias de la compañía podría aumentar considerablemente esa indemnización"

22/09/2023
 Actualizado a 22/09/2023
Concentración de los trabajadores de Teleperformance en Ponferrada el pasado lunes. | César Sánchez (Ical)
Concentración de los trabajadores de Teleperformance en Ponferrada el pasado lunes. | César Sánchez (Ical)

En la quinta reunión de negociación celebrada en Madrid entre parte social y Teleperformance al respecto del ERE propuesto por la compañía que afectaría a 158 personas de la sede ponferradina, la patronal ha ofrecido una indemnización de 25 días por año trabajado, y la voluntariedad estaría acotada por la propia empresa.

Desde el sindicato CGT califican de "absurda" esta propuesta, pues consideran que "con las ganancias millonarias de Teleperformance podría aumentar considerablemente esa indemnización". Asimismo, aseguran que "seguimos con nuestra postura; con el sueldo de los trabajadores no se negocia".

La segunda parte de la reunión de este viernes ha estado marcada por la intervención del técnico que ha realizado el informe para Teleperformance, el cual ha sido sometido a una batería de preguntas por parte de todos los sindicatos. Por parte de CGT se señalaron una serie de errores. En concreto, señalan una discordancia en el NDS. "Los datos utilizados por el perito no coinciden con el objetivo marcado por el cliente, lo que haría que cambiase el número de afectados por esta medida", explican.

Este nuevo encuentro en la capital de España se cerró sin ningún acuerdo sellado y con la firme idea del comité de empresa de que "el ERE no está para nada justificado".

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