La organización comarcal de CCOO El Bierzo ha valorado como “moderadamente positivos” los datos de paro correspondientes al mes de febrero, aunque ha insistido en la necesidad de impulsar un cambio estructural que acelere la reindustrialización de la comarca.
Según ha explicado el secretario comarcal del sindicato, Roberto Echegaray, la ligera bajada del desempleo aporta cierta estabilidad en un mes que tradicionalmente no destaca por un aumento significativo de la contratación. “Estamos en un mes que no es especialmente fuerte en contratación y, aun así, hay una leve mejoría, lo que nos da cierta tranquilidad”, ha señalado.
No obstante, desde CCOO advierten de que la evolución sigue siendo demasiado lenta y vuelve a evidenciar la fuerte dependencia del sector servicios, con fluctuaciones vinculadas a campañas y a la estacionalidad. En este sentido, el sindicato reclama un “acelerón” que solo puede llegar, según Echegaray, de una apuesta decidida de las administraciones públicas por la reindustrialización del Bierzo y por la creación de empleo estable y de calidad.
Uno de los aspectos que más preocupa a la organización sindical es el comportamiento del desempleo femenino, que no se ha beneficiado de esta ligera mejoría y ha registrado un incremento de nueve mujeres en paro. Para CCOO, este dato confirma la persistencia de desigualdades en el acceso al empleo y la necesidad de aplicar políticas específicas con perspectiva de género.
El sindicato también ha puesto el foco en la regulación del tiempo de trabajo. Según datos de CCOO Castilla y León, las horas extraordinarias no pagadas realizadas en 2025 equivaldrían a 2.742 empleos a jornada completa. A juicio de la organización, esta situación evidencia el potencial de creación de empleo si se repartiera el trabajo existente, además de suponer una pérdida de salarios y cotizaciones que perjudica a la economía comarcal.
En este contexto, CCOO ha hecho un llamamiento a las administraciones y fuerzas políticas para situar en el centro de sus políticas el futuro de la juventud. El sindicato considera imprescindible ampliar la oferta de formación profesional pública, reforzar el sistema educativo, facilitar el acceso a la vivienda y avanzar en la implantación y ampliación de estudios universitarios en la comarca como herramientas para fijar población y generar oportunidades.
“Tenemos que apostar por la formación en todos los niveles, desde la FP hasta la universidad, porque nos estamos jugando el futuro de la juventud y de la comarca”, ha concluido Echegaray, quien ha reiterado que el empleo no depende únicamente de la iniciativa empresarial, sino de condiciones económicas, sociales y políticas que lo hagan posible, con la reindustrialización y el fortalecimiento de los servicios públicos como pilares fundamentales para garantizar el futuro de El Bierzo.