El acuerdo del ERE de Teleperformance que redujo la cifra de despidos hasta 251 en toda España fue criticado por el sindicato CGT pero, por el contrario, Comisiones Obreras tiene una visión opuesta y destaca mejoras "sustanciales" que considera que revertirán en la plantilla del centro de Ponferrada.
Desde CCOO valoran este acuerdo como "el resultado de una negociación responsable, orientada a proteger a la mayor parte de la plantilla afectada. Aunque nuestra organización no está a favor de ninguna salida forzosa, hemos conseguido inclinar la balanza hacia una solución menos traumática: el 87% de las salidas serán voluntarias, lo que supone 218 personas, frente a solo 33 despidos forzosos".
El acuerdo, explican, incluye una indemnización de 30 días por año trabajado, con un tope de 18 mensualidades, mejorando sensiblemente las condiciones previstas en caso de no alcanzar acuerdo (20 días por año con tope de 12 mensualidades). Además, se ha logrado "un compromiso firme con el centro de trabajo de Ponferrada, el más afectado inicialmente, donde la empresa trasladará nuevos puestos de campañas existentes en otros centros".
"Este acuerdo no es el escenario ideal para nadie, pero sí es el menos dañino para la mayoría. Hemos conseguido minimizar el impacto y blindar a los colectivos más vulnerables", señala la representación de CCOO.
Entre las mejoras alcanzadas, según enumera el sindicato, destacan la prohibición expresa de despidos forzosos entre mayores de 50 años; la recolocación prioritaria de colectivos vulnerables, como personas en situación de embarazo, violencia de género, enfermedad grave, discapacidad, entre otros; y el desvío de carga de trabajo hacia Ponferrada, reforzando la viabilidad del centro.
Asimismo, desde CCOO quieren denunciar la "actitud irresponsable de quienes, sin participar activamente en la negociación ni firmar el acuerdo, boicotean el proceso difundiendo datos erróneos y, paradójicamente, acaban beneficiándose del mismo como voluntarios/as. No se puede estar dentro y fuera del acuerdo según convenga. La coherencia también es parte de la representación sindical", afean desde CCOO.