La rectora de la Universidad de León (ULE), Nuria González, ha firmado este martes el convenio de colaboración para el desarrollo del programa Experience Plus, junto a la consejera de Industria, Comercio y Empleo de la Junta de Castilla y León, Leticia García, y los rectores de las otras tres universidades públicas de la región. Esta iniciativa estratégica busca mejorar la inserción laboral cualificada de jóvenes titulados y fortalecer la colaboración entre el mundo académico y el tejido empresarial.
Durante el acto celebrado en la sede de la Consejería, la rectora de la ULE destacó que el acuerdo “va más allá de una colaboración institucional, reflejando el compromiso firme de tender puentes reales entre universidad y empresa, entre la formación académica y la realidad del mercado laboral, entre el talento joven y el tejido productivo de nuestro territorio”.
El programa, que será gestionado por las fundaciones generales de las cuatro universidades públicas de Castilla y León, se basa en el modelo ‘Renault Experience’, y pretende extender esta experiencia a una amplia variedad de empresas y sectores tecnológicos de la comunidad. Nuria González subrayó que la iniciativa está alineada con la convicción de la universidad de mantener “una conexión entre universidad y empresa sostenida en el tiempo, dinámica y con vocación de permanencia”.
En la firma participaron también importantes empresas del tejido productivo provincial, como Proconsi, Tecoi y BA Glass, además de otras de la comunidad, que ya han manifestado su interés en participar en esta iniciativa.
Microcredencial universitaria y compromiso de contratación
Entre las novedades del programa destaca el desarrollo de proyectos de formación especializada vinculada a las empresas participantes, que complementan la experiencia práctica con itinerarios adaptados a sus necesidades productivas. Esta formación podrá tener la consideración de microcredencial universitaria, y se completará con prácticas no laborales que permitirán a los jóvenes adquirir conocimientos técnicos avanzados y habilidades estratégicas demandadas en el mercado laboral.
El principal objetivo es fomentar la inserción laboral cualificada de jóvenes recién titulados, tanto universitarios como de formación profesional, en sectores estratégicos y tecnológicos avanzados. Además de la alta cualificación que recibirán, el programa garantiza un compromiso de contratación de al menos el 50 % de los participantes, asegurando una inserción laboral estable y de calidad.
Inversión y alcance del programa
La iniciativa se desarrollará entre el 1 de septiembre de 2025 y el 31 de agosto de 2027, con la participación prevista de alrededor de 350 jóvenes titulados (300 universitarios y 50 de formación profesional). La Consejería de Industria, Comercio y Empleo, a través del Servicio Público de Empleo de Castilla y León, financiará la totalidad de los gastos formativos y las becas de prácticas no laborales, con una inversión total de 4.550.000 euros.
Fomentar el arraigo y fidelizar talento
‘Experience Plus’ representa para los jóvenes una oportunidad real de acceder a un entorno laboral estable y de desarrollo profesional dentro de Castilla y León, contribuyendo a su arraigo en el territorio y evitando la fuga de talento. Paralelamente, el programa mejora su empleabilidad mediante una cualificación mejorada, bajo la dirección académica de las universidades, y una experiencia profesional en contacto directo con empresas de sectores en crecimiento.