UGT y Asial utilizan las bolsas de empleo temporal para negociar otros intereses

El objetivo de la reunión pasaba fundamentalmente por la aprobación de las bases que regularán las bolsas de empleo temporal que ha impulsado recientemente la Concejalía de Personal y Régimen Interior del Ayuntamiento de León con el objetivo de cubrir con mayor agilidad aquellas bajas puntuales que se produzcan en el seno de la plantilla municipal. Sin embargo, una vez comenzado el encuentro de la Mesa General de Negociación, varios representantes de distintos sindicatos se centraron en realizar otro tipo de reivindicaciones y enturbiando de esta forma las bases de las bolsas de trabajo temporal.

Desde el equipo de gobierno se ha explicado que en las reuniones previas mantenidas la semana pasada para cerrar el contenido de estas bases tanto el equipo de gobierno como los representantes de los trabajadores habían apostado por agilizar al máximo las bolsas de empleo temporal. A este respecto, es preciso detallar que en algunos de los servicios para los que se convocan hay que hacer una de funcionarios y otra de personal laboral. Se había acordado aprobarlas todas ellas en la Mesa General de Negociación a fin de no tener que convocar los dos órganos específicos y dar mayor agilidad a la convocatoria. Sin embargo, en la reunión celebrada ayer, miembros de UGT y de la Agrupación Sindical Independiente del Ayuntamiento de León (Asial) se opusieron a esta aprobación conjunta y desviaron el contenido de la reunión para reivindicar la devolución del 4% del salario que se retiró como medida del Gobierno de España y en el marco del acuerdo alcanzado para el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que ha llevado a cabo en el Consistorio.

Los citados representantes sindicales se centraron también en reclamar los denominados días graciables, es decir, más días libres pagados que se sumarían a los que ya tienen reconocidos por ley. Todo ello dejando al margen la creación de las bases de las bolsas de trabajo temporal e intentando retrasar un proceso que agilizar la cobertura de las bajas puntuales que se puedan registrar en la plantilla municipal.

En todo caso, el equipo de gobierno confía en que todas las partes implicadas en este proceso terminen por comprender la importancia de crear unas bolsas de trabajo que servirán para cubrir las sustituciones y que confirman la posibilidad de una apertura del mercado laboral hacia todos los leoneses.

Cabe recordar en este sentido que los responsables municipales consideran que las bolsas de trabajo temporal son una medida más para la «correcta» gestión de los recursos humanos del Consistorio. Estas bases supondrán dos cosas importantes, facilitar y dinamizar la posibilidad de la contratación temporal en todas las áreas municipales, y el acercamiento de la ciudadanía después de muchos años a la posibilidad de acceder a cualquier puesto del Ayuntamiento de León.

Estas bolsas de trabajo, que corresponden a tres áreas (servicios sociales, deportes y limpieza) serán únicamente un primer paso, puesto que el objetivo pasa por ampliarlas para que cubran al menos el 90% de las actividades de ámbito municipal.