Somos Hijolusa ha desarrollado el Invernadero de Ideas, una iniciativa de innovación interna que invita a todas las personas de la compañía a identificar oportunidades de mejora en su trabajo diario y transformarlas en propuestas capaces de generar un impacto real en la organización.
El proyecto forma parte de HMS, Hijolusa Management System, el sistema creado por Somos Hijolusa para trasladar su cultura corporativa a acciones concretas y hacer que principios como la mejora continua, la colaboración, el cuidado de las personas y la cultura compartida estén presentes en la forma de trabajar, comunicar y afrontar los retos de la compañía.
Con el Invernadero de Ideas, Somos Hijolusa pone en valor un conocimiento especialmente relevante para cualquier organización: el de las personas que conocen de primera mano sus procesos, instalaciones, productos y dinámicas de trabajo. La iniciativa parte de la convicción de que innovar no siempre significa desarrollar una gran invención, sino saber detectar pequeñas oportunidades que, aplicadas con método, pueden producir mejoras importantes.
Cualquier profesional del grupo ha podido participar de manera individual o en equipos de hasta tres personas, presentando propuestas relacionadas con la eficiencia, la calidad, la seguridad y el bienestar o la sostenibilidad. De esta manera, el programa acerca la innovación a la realidad cotidiana de los equipos y demuestra que una mejora relevante puede comenzar en cualquier puesto de trabajo.
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