El Grupo Municipal Popular ha denunciado cómo los monitores del Coto Escolar llevan años desarrollando funciones correspondientes a categorías profesionales superiores a las que actualmente tienen reconocidas. “Son ellos quienes, con profesionalidad y compromiso, atienden diariamente necesidades esenciales de los niños y niñas que utilizan estas instalaciones, ocupándose, entre otras tareas, de su aseo personal, alimentación, cuidado y suministro de medicamentos”, han afirmado desde el partido.
Desde el Grupo Municipal han puesto sobre la mesa que, pese a la labor “imprescindible” que realizan, los monitores “ no han tenido el correspondiente reconocimiento profesional ni retributivo en tiempo y forma”. Según apuntan, esta situación ha obligado, año tras año, a los trabajadores afectados a acudir al Juzgado de lo Social para reclamar al Ayuntamiento de León las diferencias salariales correspondientes a las funciones de superior categoría que desempeñan.
Los populares exponen como estas demandas siempre se resuelven en los tribunales a favor de los monitores, lo que obliga al Ayuntamiento de León a abonar las cantidades reclamadas junto con los intereses de demora, que en ocasiones se elevan por encima del 10 por ciento anual desde el devengo. “Se trata de una situación que perjudica a todos: a los monitores, que se ven obligados a acudir a la justicia para que sean admitidos unos derechos que deberían ser tenidos en cuenta de oficio; y para las arcas municipales, que soportan un coste añadido por la falta de pago en tiempo y forma.
Para buscar una solución a este problema, el pasado 19 de junio de 2026 se reunió la Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de León. En dicha reunión, donde el Partido Popular defendió el reconocimiento de estos derechos para los trabajadores, se alcanzó un acuerdo unánime entre la representación social y la parte corporativa. Allí se reconocieron los derechos de los monitores y la necesidad de modificar la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) para permitir que estos empleados accedan a la categoría profesional que les corresponde, de acuerdo con los principios de igualdad, mérito y capacidad.
Pese a ello, desde el partido critican como, transcurridos ya tres meses desde aquel pacto, la concejalía de Personal “no haya culminado el procedimiento necesario para llevarlo a su aprobación por el Pleno Municipal”. Al mismo tiempo, reclaman al PSOE municipal y al concejal de Personal que cumplan el acuerdo adoptado, impulsen la modificación de la RPT y permitan que los monitores ocupen la categoría que realmente les pertenece. No se trata de conceder ningún privilegio, sino de reconocer derechos, hacer justicia con los trabajadores y gestionar responsablemente los recursos públicos”.
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