Plan de inclusión para que mujeres vulnerables de León puedan lograr empleo

Abierto el plazo de inscripción para este programa de orientación laboral de la Junta que contará con 119 plazas en el total de la comunidad autónoma

02/05/2025
 Actualizado a 02/05/2025
Las mujeres interesadas en el programa de empleo pueden inscribirse online o en la Gerencia Territorial de Servicios Sociales. | JCYL
Las mujeres interesadas en el programa de empleo pueden inscribirse online o en la Gerencia Territorial de Servicios Sociales. | JCYL

Un año más, y ya son diez, se abre la inscripción para el programa Pemcyl de este año, un programa impulsado por la Junta de Castilla y León, a través de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades, que fomenta la empleabilidad y la inserción sociolaboral de mujeres de Castilla y León que se encuentran en situación de especial vulnerabilidad.

En las nueve ediciones previas, han participado 2.323 mujeres de todas las provincias de la comunidad, con diferentes perfiles formativos y trayectorias profesionales en distintos sectores. Según los datos de la Junta, más del 57% ha mejorado su situación laboral gracias al programa, ya sea porque han encontrado trabajo por cuenta ajena (1.046), han emprendido su propio negocio (16), hna ampliado formación o realizado Certificados de Profesionalidad (266). 

El año pasado participaron 109 mujeres. De ellas, 105 estaban en desempleo, y otras cuatro en activo, pero con contratos puntuales o inferiores a media jornada laboral, y quisieron buscar un refuerzo de su empleabilidad para optar a nuevos puestos con mejores condiciones.

Fruto del programa, en 2024 un total de 75 participantes  han encontrado trabajo por cuenta ajena en diferentes sectores, entre los que destacan agricultura, ganadería, industria y el tercer sector, entre otros. Además, cuatro de las mujeres participantes han emprendido en sectores como ingeniería y consultoría, o asesoría del mercado internacional. Por último, otras siete mujeres han ampliado su formación o han realizado Certificados de Profesionalidad para optar a nuevas oportunidades laborales. 

Con estos antecedentes del programa, la Junta de Castilla y León, en colaboración con la Fundación Santa María la Real, pone en marcha dos rondas para este año. La primera comienza en mayo en seis provincias: Ávila, Burgos, León, Palencia, Segovia y Valladolid y, posteriormente, se realizará en Salamanca, Soria y Zamora. En total se habilitarán 119 plazas, diez más que el año pasado. 

Abierta la inscripción

Las mujeres de León interesadas en participar en este programa gratuito, que cuenta con una media de inserción laboral del 60%, pueden realizar su inscripción en https://areaempleofsmlr.es/empleabilidad/pemcyl/ y en las Secciones de Mujer de las Gerencias Territoriales de Servicios Sociales de cada una de las provincias. También pueden consultar información en el correo electrónico pemcyl@santamarialareal.org o a través de Whatsapp en el teléfono 621 190 307.

Formaciones técnicas

En esta nueva edición, se facilitará de nuevo formación técnica en función de las necesidades de las participantes y se fomentará la orientación a sectores Stem. Además, se trabajará un mayor contacto con el tejido empresarial.  Asimismo, se introducirá contenidos relacionados con bienestar emocional, para favorecer la salud mental en las mujeres con mayor nivel de vulnerabilidad.

Los participantes realizarán dinámicas de inteligencia emocional para mejorar su autoconocimiento, focalizar su objetivo profesional y aprender a desarrollar un plan integral de prospección laboral; asistirán a talleres para actualizar su currículum; ensayarán entrevistas de trabajo, realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas. 

Mujeres participantes 

Pueden participar mujeres de Castilla y León que se encuentren en situación de desempleo, especialmente aquellas en desempleo de larga duración tras hacer un parón en su actividad profesional por maternidad o cuidado de familiares; mujeres víctimas de violencia de género, residentes en medio rural, migrantes, y cualquier otra circunstancia de vulnerabilidad. Asimismo, podrán participar mujeres en activo, en sectores profesionales altamente feminizados, con un contrato inferior a media jornada laboral. 
 

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