Menos de la mitad de la población está en disposición de trabajar, una estadística que coloca a la provincia en el podio de la menor tasa de actividad de todo el país. Este preocupante dato fue uno de los puntos donde más énfasis hizo Jesús Nuñéz, secretario de Institucional, Políticas Públicas y Sociales de CCOO León, durante su intervención enmarcada dentro de la celebración de la Jornada Mundial por el Trabajo Decente. En esta ocasión, el sindicato leonés ha puesto sobre la mesa la realidad laboral de la provincia, sumida en un contexto donde la estacionalidad y los bajos salarios condicionan cada vez más la vida de miles de leoneses. De hecho, Elena Blasco, secretaria general de CCOO León, lamentó como un total de 333 categorías laborales de la provincia permanecen por debajo del Salario Mínimo Interprofesional (SMI). “27 convenios sectoriales están pendientes de firma o publicación", recordó Blasco.
Uno de los principales focos de su crítica fue la patronal provincial, a la que CCOO León acusa de “estar constantemente bloqueando la negociación colectiva”. “En el momento en el que se habla de subidas salariales y de conciliación laboral, comienzan a bloquear todos los convenios”, lamentaron desde el sindicato. Por contra, subrayan cómo las horas extra que se ven obligados a hacer los trabajadores en la provincia han ido en aumento en los últimos meses. De hecho, durante el segundo trimestre de 2026, se han realizado un total de 6.600 horas extra, lo que equivaldrá a la jornada completa de más de 1.100 empleados.
Con todos estos datos, CCOO León ha lamentado como, en la provincia de León, está lejos de ser una realidad palpable la generalización de un trabajo decente entre la población activa. “Tener trabajo no garantiza salir de la vulnerabilidad”, lamentó Blasco. Para poner solución a esta situación, desde el sindicato abogan por la negociación colectiva y el diálogo social, dos herramientas con las que CCOO León considera que es posible garantizar los derechos que previamente se han plasmado en la legislación laboral.
Crisis de la vivienda
En relación con el contexto actual, marcado por la subida creciente del precio de los productos, CCOO recordó como el IPC de la provincia, situado en el 4,9 por ciento, está muy por encima de la subida salarial media plasmada en los convenios colectivos, que permanece estancada en el 3,9 por ciento. Precisamente, el polémico tema del precio de la vivienda, una problemática que está generando un auténtico terremoto política y social a nivel nacional, también afecta directamente a los leoneses, como así quisieron destacar en la rueda de prensa celebrada en la sede del sindicato.
“La precariedad laboral y la crisis de la vivienda están íntimamente relacionados”, recordaron desde CCOO León. Como posible solución, desde el sindicato apuestan por la puesta en marcha de un modelo estatal donde la intervención y la regulación del mercado de la vivienda eviten la subida constante de los precios del alquiler y de las hipotecas.
Cabe recordar, como así subrayaron en su intervención, una persona trabajadora destina cerca de la mitad de su salario a afrontar el precio del alquiler, un porcentaje que desde CCOO persiguen que, bajo ningún concepto, supere el 30 por ciento. En su mensaje, se han dirigido directamente a las instituciones públicas, unos organismo que deberían centrar su línea de actuación en desarrollar un mercado inmobiliario condicionado por la "intervención de precios, los topes al alquiler, la puesta en marcha de un parque público de alquiler, así como por la expulsión de los fondos buitre, y la limitación de la vivienda turística”
Por su parte, Núñez incidió en la “emergencia habitacional que está estrangulando las expectativas de la clase trabajadora, especialmente en jóvenes y mujeres”. Según los últimos datos, León tiene la tasa de actividad más baja de la comunidad autónoma y una de las tres que aún permanecen por debajo del 50 por ciento en todo territorio nacional. “Significa que la mitad de la provincia está fuera del circuito laboral de forma crónica”, explicó el secretario.
20.000 desempleados
A pesar de que el verano supuso un leve descenso del desempleo en la provincia, los últimos datos del mes de septiembre arrojan una conclusión preocupante: León ha superado de nuevo la barrera de los 20.000 parados. De esta cantidad, cerca del 60 por ciento son mujeres. En su discurso, también recordó la problemática laboral que sufre la población migrante, “atrapada en los contratos a tiempo parcial”.
Como solución, desde CCOO León plantean la generalización de la jornada laboral en 37 horas y media semanales, “sin reducción laboral”, una medida una medida que la patronal leonesa “debe asumir para redistribuir la riqueza, permitir la conciliación y mejorar la calidad de vida de las personas”.
Por otra parte, los accidentes laborales también son un motivo de preocupación para CCOO León. Durante el primer semestre de 2026, los accidentes han aumentado un 45 por ciento. “Exigimos una revisión de los planes de seguridad y salud laboral que permitan el desarrollo del trabajo en un entorno plenamente seguro”, han apuntado desde el sindicato.
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