Pese a que siempre hay que tener en cuenta los matices de toda estadística, el mercado de trabajo sigue mostrando en líneas generales un comportamiento positivo en la provincia de León tras la debacle que había supuesto el mes enero, cuando se habían destruido más puestos de trabajo de los que se habían creado en todo el año 2025 (2.326 frente a 2.180). Sin embargo, febrero marcó el punto de partida de una senda de recuperación por la que han seguido caminando los datos facilitados por el Gobierno de España durante los últimos siete meses.
Y todo ello gracias fundamentalmente a las contrataciones derivadas de la Semana Santa, la llegada del buen tiempo y el arranque de la temporada de verano, sin que parezca que, al menos por ahora, la guerra de Irán y el aumento de los precios haya hecho mella en el empleo. En todo caso, hay que tener en cuenta los efectos de la regularización de inmigrantes en la actividad laboral que se registra en la provincia.
Arrancando con los datos del número de parados, al cierre del mes pasado se contabilizaban 19.468, lo que supone un aumento de 115 en comparación con el dato de julio (+0,59%). Si establecemos la comparativa interanual, la lista de demandantes de empleo tiene 359 integrantes menos que hace un año en la provincia de León, lo que se traduce en una caída del 1,81%, según la estadística facilitada este jueves por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.
Otro dato a tener en cuenta es que el paro registrado aumentó sobre todo en el sector servicios (+163), pero también lo hizo en la industria (+30) y la construcción (+18). Por el contrario, se redujo en el colectivo de personas sin empleo en anterior (-53) y en la agricultura (+43).
Cotizaciones, que no cotizantes
En todo caso, cabe destacar que los datos de afiliación a la Seguridad Social son siempre una referencia más clara de la situación del mercado laboral, puesto que reflejan el número de cotizaciones que generan los leoneses con su empleo o sus empleos.
Al contrario de lo que ocurre con el paro, la tendencia del número de cotizaciones es positiva y se sitúa en 175.493 tras una subida de 482 y de un 0,28% durante el mes pasado. De ello se deduce que en la provincia se crearon más de 15 puestos de trabajo cada día (en julio habían sido 32, en junio 50, en mayo 40, en abril 45 y en marzo 33). Además, la comparativa interanual también es positiva y la economía leonesa ha ganado 3.227 afiliaciones durante el último año, lo que supone una media ligeramente inferior a nueve cada día y una subida del 1,87%, según los datos facilitados este jueves desde el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
¿Y por qué aumentan al mismo tiempo la afiliación y el paro registrado? La respuesta puede estar en primer lugar en el aumento de la población activa que se ha venido registrando en la provincia, sobre todo gracias a la llegada de extranjeros y al proceso de regularización. Ello hace que puedan crecer tanto la afiliación como el desempleo. Además, hay que tener en cuenta que muchas personas estudian y solo trabaja por el verano, por lo que sus contratos suelen finalizar en esta época. Y también hay mucha gente inactiva que se da de alta como demandante de empleo ante el inicio del curso. Y no podemos olvidar el factor del pluriempleo derivado del aumento de los contratos a tiempo parcial o fijos discontinuos, que lleva a que un trabajador tenga más de una cotización, algo que afecta especialmente en sectores con una estacionalidad marcada, como es el caso de los servicios.
Datos de contratación
Retomando los datos del paro registrado, cabe referirse además a la contratación. Durante los ocho primeros meses del año se firmaron en la provincia de León 67.826 acuerdos laborales, de los que 26.312 eran indefinidos (38,79%) y 41.514 tenían carácter temporal (61,21%). La última reforma laboral ha elevado la contratación indefinida hasta acaparar casi cuatro de cada diez relaciones laborales en la provincia de León. Sin embargo, como ya se ha citado anteriormente, ha implicado que crezcan los acuerdos que no alcanzan la jornada completa o son fijos discontinuos.
Cabe recordar que estos últimos se consideran indefinidos pese a estar vigentes solo durante algunas épocas del año y pese a que sus titulares no figuran como parados. En este sentido, en el año 2021, antes de que entrara en vigor la citada reforma laboral, dos de cada tres contratos indefinidos eran a jornada completa. Sin embargo, el pasado año, la mitad eran a tiempo parcial o fijos discontinuos, lo que lleva a muchos leoneses a recurrir al pluriempleo y distorsiona en cierta medida los datos de afiliación a la Seguridad Social.
Es preciso destacar finalmente que, con estos datos, León se desmarca de la tendencia general de destrucción de empleo que se ha registrado durante el mes de agosto. En este sentido, tanto en Castilla y León como en el conjunto de España se registró un aumento del paro, pero también una caída de la afiliación de la Seguridad Social.
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