El encuentro terminó sin ningún tipo de acuerdo después de dos horas de diálogo ante la negativa de los responsables de Gersul a cumplir con los acuerdos que se aprobaron en la Asamblea de Gersul en 2019, que lleva ya tres años sin cumplirse y, como consecuencia, las tablas salariales de los 170 trabajadores de la UTE (unión temporal de empresas) formada por FCC y Urbaser que gestiona el mencionado CTR siguen con las mismas tablas salariales desde 2012, cuando se aprobó el convenio laboral en el que se contemplaba la subida del IPC que, hasta la fecha, no se ha producido.
Los responsables de Gersul reconocen que el acuerdo fue aprobado por la Asamblea en el año 2019, pero en cambio argumentan que el coste de ese acuerdo no se puede repercutir, como se había prometido, al canon de gestión, argumentando (como ya es todo un clásico en todo lo que tiene que ver con la Diputación) problemas de intervención. Ese canon se debe revisar en el mes de enero, y no se hace desde ya tres años, motivo por el que los trabajadores se han cansado de esperar y han decidido pasar a la acción.
Tampoco hubo acuerdo en la segunda reunión de este lunes, celebrada en las instalaciones de Legio VII en Trobajo del Cerecedo, sobre los servicios mínimos durante la inminente huelga.
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