El final del verano ha supuesto la destrucción de una media de 40 empleos cada día durante el pasado mes de septiembre en la provincia de León. Es la principal conclusión que dejan las estadísticas publicadas este viernes por el Gobierno de España, que dejan un rotundo cambio de tendencia en el comportamiento del mercado de trabajo en la provincia de León.
Arrancando con los datos del número de parados, al cierre del mes pasado se contabilizaban 20.031, lo que supone un aumento de 563 en comparación con el dato de agosto (+2,89%). Si establecemos la comparativa interanual, la lista de demandantes de empleo tiene 359 integrantes más que hace un año en la provincia de León, lo que se traduce en un aumento del 1,28%, según la estadística facilitada este viernes por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.
Otro dato a tener en cuenta es que el paro registrado aumentó en todos los sectores. Aunque lo hizo principalmente en los servicios (+270), pero también se observa esa tendencia al alza en el colectivo de personas sin empleo anterior (+126), la agricultura (+75), la industria (+60) y la construcción (+32).
Cotizaciones, que no cotizantes
En todo caso, cabe destacar que los datos de afiliación a la Seguridad Social son siempre una referencia más clara de la situación del mercado laboral, puesto que reflejan el número de cotizaciones que generan los leoneses con su empleo o sus empleos.
Al igual que ocurre con el paro, la tendencia del número de cotizaciones es negativa y se sitúa en 174.268 tras una caída de 1.225 y de un 0,70% durante el mes pasado. De ello se deduce que en la provincia se destruyeron más de 40 puestos de trabajo cada día, lo que supone dejar atrás siete meses de crecimiento tras la debacle que había supuesto enero, cuando se perdieron más cotizaciones de las que se habían creado en todo el año 2025 (2.326 frente a 2.180).
En todo caso, la comparativa interanual sigue siendo positiva y la economía leonesa ha ganado 2.386 afiliaciones durante el último año, lo que supone una media ligeramente superior a seis cada día y una subida del 1,39%, según los datos facilitados este viernes desde el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
El análisis de la estadística en función de las diferentes actividades económicas permite observar importantes descensos del empleo en la hostelería (-534 hasta 14.870) y el comercio (-446 hasta 25.531) por el fin de la campaña de verano y de las sustituciones vacacionales. Además, se observan descensos en la administración pública ligada a la defensa, la seguridad, la justicia y la hacienda (-303 hasta 11.194), en las actividades sanitarias y de servicios sociales (-154 hasta 23.649) y en las ligadas al arte, el deporte y el entretenimiento (-139 hasta 2.664).
Mientras, la estadística refleja que la afiliación crece con fuerza en la educación por el inicio del curso escolar (+311 hasta 9.122), aunque también lo hace en las actividades profesionales científicas y técnicas (+191 hasta 6.640) y en la industria manufacturera (+64 hasta 20.653).
¿Y por qué cae más la afiliación a la Seguridad Social de lo que sube el paro? La respuesta puede estar en las personas que han visto cómo sus contratos estivales finalizaban con la llegada de octubre y aún no se han dado de alta como demandantes de empleo, mientras que la baja en la Seguridad Social se tramita de manera inmediata. Además, hay que tener en cuenta que muchas personas estudian y solo trabajan por el verano, por lo que sus contratos suelen finalizar en esta época. Y no podemos olvidar el factor del pluriempleo derivado del aumento de los contratos a tiempo parcial o fijos discontinuos, que lleva a que un trabajador tenga más de una cotización, algo que afecta especialmente en sectores con una estacionalidad marcada, como es el caso de los servicios.
Datos de contratación
Retomando los datos del paro registrado, cabe referirse además a la contratación. Durante los nueve primeros meses del año se firmaron en la provincia de León 77.878 acuerdos laborales, de los que 30.383 eran indefinidos (39,01%) y 47.495 tenían carácter temporal (60,99%). La última reforma laboral ha elevado la contratación indefinida hasta acaparar casi cuatro de cada diez relaciones laborales en la provincia de León. Sin embargo, como ya se ha citado anteriormente, ha implicado que crezcan los acuerdos que no alcanzan la jornada completa o son fijos discontinuos.
Cabe recordar que estos últimos se consideran indefinidos pese a estar vigentes solo durante algunas épocas del año y pese a que sus titulares no figuran como parados. En este sentido, en el año 2021, antes de que entrara en vigor la citada reforma laboral, dos de cada tres contratos indefinidos eran a jornada completa. Sin embargo, el pasado año, la mitad eran a tiempo parcial o fijos discontinuos, lo que lleva a muchos leoneses a recurrir al pluriempleo y distorsiona en cierta medida los datos de afiliación a la Seguridad Social.
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