CCOO también constató que esa reunión ha sido la única que los administradores concursales han mantenido hasta el momento con los trabajadores, lo que fue motivo de crítica por este sindicato «ya que a nuestro juicio, solamente por cortesía, se debió escuchar previamente a los 40 trabajadores afectados».
La oferta económica de esta UTE, si bien ligeramente más alta que la segunda, no conlleva la subrogación de los 40 trabajadores afectados como sí contemplaban, total o parcialmente, el resto de las seis ofertas presentadas. «Es decir, solo la UTE probable adjudicataria no valora en su oferta que lo que se está transmitiendo en la adjudicación es una unidad productiva y que en estos casos el Estatuto de los Trabajadores en su artículo 44 es sobradamente claro cuando recoge las obligaciones de las empresas cedente y cesionaria en materia laboral, entre las que se encuentra la subrogación de los trabajadores, con todos sus derechos y condiciones laborales», explican desde CCOO. Este razonamiento no es, «como lo demuestran las ofertas presentadas, fruto de un antojo o capricho de esta organización sindical, ya que es un criterio compartido por otras seis empresas que así lo expresaban en sus ofrecimientos».
El sindicato manifestó ante los administradores concursales su disconformidad con que sea exclusivamente el criterio meramente económico el que tenga mayor fuerza en la valoración para la adjudicación de la unidad productiva y no se haya tenido en cuenta en esa valoración el mantenimiento de los puestos de trabajo.
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