La Federación de Servicios Públicos de UGT ha celebrado esta martes el II Congreso Ordinario, un acto en donde se han abordado temas relacionados con el servicio público de la ciudad, así como la elección del nuevo Secretario General.
En los momentos previos al acto, Juanmi Martínez Renueva, máximo responsable de la Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT, ha explicado a los medios la vital tarea que hace el sindicato en conseguir que los procesos de estabilización llevados a cabo por el Ayuntamiento sean una realidad. Según explicaba el propio Juanmi, esta labor no ha sido fácil dadas las dificultades a las que ha tenido que hacer frente el ente público. Sin embargo, esta iniciativa está a punto de finalizar, lo que supone un importante logro tanto para el propio Ayuntamiento como para UGT León.
Uno de los beneficios que tendrá para los trabajadores este proceso de estabilización es el incremento de las tasas de reposición en un futuro próximo. De esta forma, la oferta pública se ajustará a las necesidades que demanda la administración en estos momentos. Por su parte, Juan Miguel Martínez ha recalcado la consecución de importantes progresos en materia de igualdad y prevención de riesgos, así como en la implantación de la jubilación parcial con contratos relevos. De todas formas, el máximo responsable de UGT recalcó las dificultades a las que se están enfrentando tanto el sindicato como el propio Ayuntamiento en este camino.
José Antonio Diez, alcalde de la ciudad, subrayó la trascendencia vital que tienen los servicios públicos para todas las ciudades, indispensable para la consecución del Estado de Bienestar. En relación con el congreso, Diez remarcó la estrecha relación que tiene el Ayuntamiento con UGT, una colaboración que se remonta a épocas previas a la llegada de Diez a la alcaldía de León. En relación con el problema de estabilización, el alcalde puso sobre la mesa el histórico problema que siempre ha tenido el Ayuntamiento en la finalización de los procesos de estabilización, un objetivo que está cerca de ser una realidad para todos los trabajadores. Uno de los principales inconvenientes a los que han tenido que hacer frente era la falta de reposición. Hasta un 70 por ciento de los trabajadores de la plantilla no generaban tasas de reposición, lo que suponía un gravísimo problema a la hora de poder hacer las sustituciones debidas.
Gracias a la estrecha colaboración de UGT con el Ayuntamiento, Diez ha podido confirmar que el proceso de estabilización permitirá tener una plantilla más equilibrada y con mayor funcionamiento de las tasas de reposición. De todas formas, no quiso dejar de lado los problemas que a los que se está enfrentando el órgano público a la hora de implantar las jubilaciones anticipadas, una medida que depende en gran medida del Gobierno Central. Diez ha hecho especial hincapié en este aspecto, ya que el Ayuntamiento no había sido capaz de encontrar sustitutos a los trabajadores que se jubilan. Por último, ha detallado el proceso llevado a cabo por el Ayuntamiento de reajuste de trabajadores, un cambio de puesto laboral siempre implementado con el beneplácito de la plantilla.
En el acto de apertura del congreso, intervinieron tanto el propio José Antonio Díez como Ana María Arías, vicepresidenta de la Diputación. Eduardo Diego Pinedo, delegado Territorial de la Junta de Castilla y León, y Héctor Alaíz Moretón, subdelegado del Gobierno, también fueron otros de los representantes políticos presentes en el II Congreso.