San Andrés plantea varios escenarios a los sindicatos sobre la estabilización

Continúan las negociaciones con los representantes de la plantilla, a los que se les han propuesto distintas opciones para aprobar las bases antes del fin del mandato, quedando pendiente la decisión de los trabajadores

L.N.C.
29/03/2023
 Actualizado a 29/03/2023
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El equipo de gobierno del Ayuntamiento de San Andrés continúa negociando con los representantes sindicales para aprobar unas bases de estabilización de la plantilla, por lo que se les ha planteado varios escenarios, estando a la espera de una contestación.

Según explica el concejal de Personal, Benjamín Fernández, “en cuanto se conoció el informe desfavorable de Intervención, con la advertencia de incurrir en prevaricación administrativa de aprobarse las bases planteadas para la estabilización el pasado lunes 20 de marzo, se retomó la redacción de unas nuevas bases por parte del equipo de gobierno”. Este informe fue trasladado a los representantes sindicales el 21 de marzo.

Dos días después, el jueves 23 de marzo, se remitieron unas nuevas bases de estabilización, al tiempo que se convocaba una nueva mesa general de negociación extraordinaria para el lunes 27 de marzo con el único punto del orden del día relativo a la negociación de este proceso.

El también teniente de alcalde especifica que “no es preceptiva la negociación de las bases, pero este equipo de gobierno sigue teniendo voluntad de negociación en busca de unas bases que se ajusten a los informes elaborados por los técnicos municipales y que cuenten con el máximo consenso de los representantes sindicales”, de ahí que se convocara “una reunión de forma extraordinaria, debido a la importancia que le da el equipo de gobierno al asunto a tratar con 96 horas de antelación”.

“En esta mesa general de negociación extraordinaria se plantearon por el equipo de gobierno los distintos escenarios a valorar por los representantes sindicales, como llevar a pleno la propuesta inicial si consideraban que tenían suficientes apoyos, acordar una nueva propuesta de bases que se ajusten a los informes técnicos o esperar a una nueva corporación, indicándose en todo momento que este equipo de gobierno no va a asumir unas bases que impliquen la advertencia de delito de prevaricación administrativa”, apunta el portavoz del equipo de gobierno.

Fernández detalla que “por parte de los representantes sindicales se pidió la suspensión de la mesa por no contar con las actas de las sesiones anteriores, cuando es práctica habitual que en sesiones extraordinarias no se incluya en el orden del día el punto de aprobación de actas, sin que ningún representante sindical, desde que se enviara la convocatoria hasta el comienzo de la reunión, plantease la necesidad de disponer de las actas previas para valorar el punto del orden del día a tratar”.

“También se pidió por parte de los representantes sindicales más tiempo para elaborar una propuesta entre ellos, y aunque el equipo de gobierno ha solicitado que la tuvieran para una reunión de mesa general de negociación el próximo viernes, 31 de marzo, los trabajadores aseguraron que no podrían tener dicha propuesta hasta después de la Semana Santa, acordándose que serán los representantes sindicales los que pidan la convocatoria de una mesa general de negociación cuando tengan su propuesta de bases”, apunta Benjamín Fernández, que señala que se ha les ha advertido de que “los plazos para que se informe y se pueda aprobar antes de que finalice el presente mandato son muy ajustados, no pudiéndose dilatarse en el tiempo su propuesta de bases”.
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