El incremento lo provocarán, según las previsiones de la firma, por los buenos datos registrados en las provincias de Soria (21,5 por ciento), Zamora (12,2 por ciento) y Valladolid (8,6 por ciento), seguidas de León (7 por ciento), Burgos (5,3 por ciento), Salamanca (4,5 por ciento), Segovia (3,4 por ciento), Ávila (3,3 por ciento) y Palencia (3,2 por ciento).
Uno de los aspectos más positivos de las previsiones de Randstad es que el empleo crecerá en todas las regiones en 2018, si bien existen diferencias significativas en función de ellas. En este sentido, La Rioja (15,4 por ciento), Andalucía (13,4 por ciento), Murcia (13,2 por ciento) y Extremadura (13,2 por ciento) son las comunidades autónomas que experimentarán incrementos más pronunciados, todas ellas por encima del 13 por ciento. A continuación, también por encima de la media nacional (9,7 por ciento), se sitúan Baleares (11,7 por ciento), Comunidad Valenciana (11,1 por ciento), País Vasco (10,9 por ciento), Navarra (10,5 por ciento) y Galicia (9,9 por ciento).
En el lado opuesto, por debajo de la media nacional, se encuentran Asturias (8,6 por ciento), Cataluña (7,8 por ciento), Madrid (7,3 por ciento), Castilla y León (6,9 por ciento) y Cantabria (6,6 por ciento). Las tres autonomías donde se prevé menor crecimiento son Castilla-La Mancha, con un incremento del 6,1 por ciento respecto a 2017; Canarias, con un 4,4 por ciento; y Aragón, con un 3,7 por ciento.
En términos absolutos, el informe de Randstad pone de manifiesto que Andalucía (40.480), Cataluña (24.490) y Madrid (20.200) son las regiones donde se incorporarán más profesionales, ya que acumulan más del 46 por ciento del total de contrataciones de Semana Santa.
Menores crecimientos
También en el ámbito provincial, al igual que en el autonómico, se prevé una buena campaña, con incrementos en todas las provincias del panorama nacional. Llama la atención las buenas perspectivas en el caso de Sevilla y Soria, que registran incrementos por encima del 20 por ciento en ambos casos. Girona, Cáceres, Guipúzcoa y Jaén, por su parte, aumentarán la contratación entre el 15 por ciento y el 16 por ciento en todos los casos.Las provincias con menores crecimientos se concentran, principalmente, en las regiones de Castilla y León y Aragón. En este caso, Segovia, Ávila, Palencia, Guadalajara, Teruel y Zaragoza registrarán incrementos de entre el dos por ciento y el tres por ciento, los menos pronunciados del panorama nacional.
Necesidades
Las necesidades de las compañías en esta época del año pasan por incorporar profesionales para responder al incremento del volumen de negocio derivado del aumento de visitantes y turistas, tanto nacionales como internacionales, en un corto periodo de tiempo. En este sentido, las empresas buscan perfiles que tengan experiencia previa en el sector en el que desarrollan su actividad, para que las incorporaciones sean capaces de adaptarse rápidamente al puesto de trabajo.El incremento del turismo, tanto nacional como internacional, impulsa la demanda de profesionales con idiomas, principalmente inglés, ya que es un idioma básico en hostelería, restauración e infraestructuras de transporte. Cabe destacar, en este caso, que la posibilidad de desarrollar su actividad en un tercer idioma, menos habitual que el inglés, incrementa exponencialmente las posibilidades de los candidatos. Por último, las compañías buscan perfiles de trabajadores con vocación comercial y de atención al cliente, para mejorar su servicio y fidelizar a usuarios y potenciales usuarios.