Uminsa plantea un ERE para la plantilla de todas sus explotaciones

Afectará a 350 trabajadores de la matriz y comenzará en junio

N. González
04/05/2015
 Actualizado a 12/09/2019
Imagen de archivo de mineros saliendo de una explotación en el Bierzo. | César Sánchez (Ical)
Imagen de archivo de mineros saliendo de una explotación en el Bierzo. | César Sánchez (Ical)
Tal y como temían la semana pasada los mineros de Uminsa, la empresa ha presentado un Expediente de Regulación de Empleo, ERE, que paralizará a partir de junio a toda la plantilla en todas las explotaciones de la minera. El expediente, que este lunes fue comunicado sólo de forma verbal a los representantes del comité intercentros, supondrá la suspensión durante nueve meses de la actividad de los 350 trabajadores de la empresa matriz. De estos, 150 corresponden a las explotaciones que Uminsa tiene en el Bierzo: la Gran Corta en Fabero, el Grupo Salgueiro en Torre del Bierzo y los lavaderos de Alinos y Fabero. El resto,a las de Cerredo y Tineo, en Asturias, y a la que la empresa tiene en Palencia.

También se verán afectados los operarios de las subcontratas de Uminsa, aunque todavía no hay datos de cuáles ni el número exacto de expedientes, pero en total se prevé que el ERE afecte a medio millar de trabajadores del sector minero.

La falta de compra de carbón por parte de las térmicas es el problema en el que está inmersa la minería, que además se encuentra en una situación de incertidumbre ante la ausencia de un mecanismo que regule claramente la adquisición de mineral por parte de las eléctricas. «El ERE es por causas productivas, claro, además la empresa tiene apilado el cupo de dos meses y por eso no se va a sacar más», expone Jorge Díez, responsable de Fitag-UGT y miembro del comité intercentros.

Los responsables sindicales también están a la espera de que el Gobierno conteste a sus alegaciones al mecanismo propuesto para la quema de carbón. Uno de los principales problemas es la sustición del concepto de compra por toneladas a la compra por termias; es decir, por unidad de energía (equivale a un millón de calorías). Esto reduce aún más los cupos de las empresas, ya que en vez de considerar su peso, lo que señala es la cantidad de energía que se genera.

«Supondría la mitad de las toneladas que tenemos ahora y eso no puede ser. Confiamos en que el Gobierno recapacite, dé marcha atrás y admita las alegaciones. Y además que adopte una solución transitoria para lo que queda de año porque, si no, ¿qué va a pasar estos meses?», añade el presidente del comité intercentros, Guillermo Sánchez.

El cupo anual de Uminsa es de 1,2 millones de toneladas, pero la compra de mineral prevista en el último Plan del Carbón tampoco se está cumpliendo.

A partir del próximo lunes, la empresa entregará la documentación del ERE y, con la constitución de la comisión negociadora, se iniciarán las reuniones entre empresa y comité para llegar a un acuerdo. Se establecerán también los trabajadores que quedan para labores de mantenimiento.

Aun así, los representantes sindicales advierten al Gobierno de que deben fijar una solución para el sector, que ya está estudiando iniciar movilizaciones. «Desde luego no nos vamos a quedar de brazos cruzados», asegura el representante de Fitag-UGT.

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