La Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT FICA El Bierzo ha celebrado este lunes en Ponferrada una asamblea general con delegados y delegadas sindicales de distintos sectores en la que se han analizado los principales retos laborales, económicos e industriales de la comarca.
El encuentro contó con la participación de responsables autonómicos y comarcales del sindicato, entre ellos la secretaria general de UGT FICA Castilla y León, Sandra Vega Hernández, y el nuevo secretario general de UGT FICA El Bierzo, Jorge Díez González, que asumió recientemente el cargo.
El responsable comarcal de UGT FICA denunció lo que calificó como un “abandono socioeconómico e institucional” de la comarca berciana, al que atribuyó la falta de proyectos industriales capaces de compensar el cierre de la minería.
Díez criticó que, pese a los compromisos de administraciones y del Ministerio para la Transición Ecológica, “tras años del cierre de las minas no se ha consolidado ningún proyecto capaz de paliar el impacto de la desindustrialización”, lo que, a su juicio, ha provocado pérdida de empleo, emigración y envejecimiento poblacional. “El abandono del Bierzo es brutal”, dijo.
El dirigente sindical señaló además que la comarca ha perdido tejido empresarial de forma progresiva y que las inversiones han sido “insuficientes o demasiado lentas”.
UGT FICA defendió la necesidad de reforzar la llegada de inversiones industriales como vía para el futuro económico de la comarca, poniendo como ejemplo proyectos como el horno de vidrio flotado de TVITEC, que prevé la creación de alrededor de 250 empleos.
En la pizarra, posibles EREs
El sindicato también reclamó mejoras en infraestructuras y condiciones laborales en sectores como la pizarra, al tiempo que advirtió de posibles dificultades derivadas del aumento de costes energéticos y de transporte que podrían desencadenar en futuros EREs.
En el ámbito de la negociación colectiva, UGT FICA explicó que no ha firmado el convenio del sector del metal al considerar “insuficientes” las mejoras salariales y laborales planteadas.