Sacyl ha incluido de forma destacada al Hospital El Bierzo en su plan de fidelización de médicos residentes, con el objetivo de que los profesionales que finalizan su formación en Castilla y León puedan incorporarse a la plantilla de los centros sanitarios de la comunidad.
En total, la Consejería de Sanidad ha ofertado 47 contratos para el Hospital El Bierzo, dentro de una relación que abarca 22 especialidades médicas. Entre las plazas que se habían ofertado destacan cinco anestesistas, cuatro de Traumatología, tres de Cardiología y una de Oncología, además de otras distribuidas en distintas áreas asistenciales.
El gerente del Hospital El Bierzo, Juan Ortiz de Saracho, ha valorado positivamente la oferta y ha señalado que se trata de “una dotación más de lo previsto” y una “apuesta importante” por el centro berciano. Sin embargo, ha reconocido que ahora el reto es conseguir que los residentes decidan quedarse en la comarca. Y es que, según los datos de Transparencia recogidos por la plataforma OncoBierzo, hace cinco años que se están periendo, de manera continua, especialistas.
Frente a ello, “nos toca a nosotros convencer”, ha afirmado De Saracho, en referencia al trabajo de fidelización de los futuros especialistas. Según ha explicado, muchos de estos MIR proceden de otras comunidades y podrían regresar a sus lugares de origen, por lo que considera necesario “hacerles ver que la calidad de vida aquí es mayor y que el hospital cuenta con una buena dotación tecnológica”.
En este sentido, ha insistido en que se trata de un esfuerzo conjunto para poner en valor tanto el hospital como la comarca. “Es un trabajo entre todos para fidelizarlos”, ha apuntado, recordando que la oferta de este año supone unas 20 plazas más que en la convocatoria anterior.
El gerente ha subrayado además que las nuevas plazas MIR se han cubierto. Destaca la incorporación de una residente en Medicina de Urgencias, una especialidad recientemente aprobada tras décadas de reivindicación profesional en toda España. La joven, procedente de Asturias, ha elegido el Hospital del Bierzo para iniciar su formación.
Ahora, se abre un plazo de diez días para formalizar la inscripción de los aspirantes, un periodo en el que la gerencia trabajará para intentar retener al mayor número posible de profesionales.
“Cuantos más se queden, más riqueza científica tendremos”, ha señalado Saracho, que participó en unas jornadas sobre violencia machista celebradas en el Campus.
Desde el ámbito sanitario se confía en que esta oferta contribuya a reforzar la plantilla del hospital en un contexto marcado por las dificultades para retener especialistas y la presión asistencial en la comarca.