Aunque los trabajadores pedían que no se realizase esa segregación en lotes separando limpieza viaria y recogida, el regidor apuntó que se trata de una obligación legal que establece la Ley de Contratos actual "intentamos que no se nos eche para atrás como ha sucedido con otros contratos".
Sí dejó claro, ante la duda de los trabajadores de que las licitaciones estuvieran presupuestadas en base a sueldos enmarcados en el convenio provincial, cuando cuentan con convenio propio, que se les exigirá a las postulantes mantener todos los derechos adquiridos por la plantilla actual "se mantienen todas sus condiciones, se subrogan con todos sus derechos". La intención, destacó el regidor, es apostar por incrementar la calidad del servicio "algo que esperamos que se vea rápidamente".
Por eso considera Ramón, que hablar de medidas de presión por parte de los trabajadores de no recoger sus propuestas "es algo que tendrán que explicar", ya que considera que no tienen fundamento "y lo que se busca es que el servicio mejore, algo que va a pasar", reconoce, con la incorporación, además, de una veintena de empleados más.
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