Considera Álvarez que los anuncios de nuevos negocios energéticos verdes en el Bierzo deben ser discutidos y "ver su viabilidad", pero "no salir corriendo en campaña electoral con el único interés de arrancar algún voto con ellos".
Para el delegado de UGT en el Bierzo, Omar Rodríguez, los anuncios de creación de 800 empleos en Emobi, que se está desplegando en La Llanada, "es propaganda que se usa electoralmente y luego no se cumple. Esta es la comarca de las promesas incumplidas", dijo, aunque espera a poder ver materializarse lo que ahora se dice, en clave de 13-F, elecciones autonómicas. De hecho, el sindicalista Álvarez percibe en el presidente de la Junta y candidato a la reelección, Alfonso Fernández Mañueco una "falta de interés por Castilla y León", ya que su campaña está basada en ir en contra del gobierno central.
Álvarez se pregunta por algunas de las propuestas lanzadas por el candidado popular como la de rebajar impuestos mejorando los servicios, algo que se pregunta cómo hacer, sobre todo cuando en los últimos días se han producido incendios en zonas que reclaman bomberos con los que no cuenta. Incluso acusa a Mañueco de sacar pecho por la educación, mientras los docentes son los que están en peores condiciones de todo el país.
Tamayazo vergonzoso
Álvarez visitaba Ponferrada para presentar la reforma laboral que aplaude, un día después de que pasara por el trámite parlamentario con una votación compleja . De hecho el sindicalista aseguró sentirse "con una profunda tristeza y cierta vergüenza" después de ver "un intento de Tamayazo, transfuguismo y justicia divina", dijo, con la equivocación en la votación informática de un diputado popular que hizo que la reforma saliera adelante.Álvarez considera que el PP debería haber votado a favor de la reforma laboral "no hay justificación para que no lo hiciera, debería haberlo hecho y no buscar a dos diputados de otras formaciones para intentar variar la mayoría", acusa.
En cuanto a la reforma laboral, Álvarez considera que es un paso adelante histórico, aunque asegura que intentarán seguir negociando ahora el punto que no se ha tocado, el de los despidos. Pero la parte que sí varía asegura que permite un cambio profundo en cuanto a la negociación colectiva, una parte que sí reconoce que se deroga al completo y se recupera que los convenios colectivos sean indefinidos y que no caducan, mediante la llamada cláusula de ultraactividad "eso permite subir los salarios a los trabajadores", apunta.
También varía la fórmula de contratación. Se pasa de los 40 modelos de contratos a seis rebajando la temporalidad, espera, ya en el primer año en 10 puntos, hasta un 15%. Otro cambio es que se normalizan los ERTEs que asegura que han librado al país de una crisis profunda en la pandemia.
Álvarez destacó en Ponferrada los equilibrios de la norma y visibilizar el cambio hacia un modelo productivo nuevo, sostenible y en el que la temporalidad acaba.
Añadir La Nueva Crónica como fuente preferida de Google de forma gratuita
Mantente informado con las últimas noticias de actualidad.