La Mancomunidad de Municipios Bierzo Alto ha aprobado la convocatoria para cubrir una plaza de conductor del servicio de recogida de residuos y maquinaria mediante un contrato de sustitución. La oferta, publicada este jueves en el Boletín Oficial de Castilla y León (Bocyl), permitirá reforzar un servicio esencial mientras dure la incapacidad laboral del trabajador titular del puesto.
El contrato será de carácter temporal, ligado a la baja médica del actual conductor, aunque con reserva del puesto durante un máximo de dos años. La persona seleccionada trabajará a jornada completa, con un horario de 37,5 horas semanales. Además, el servicio contempla actualmente la recogida de residuos los sábados durante los meses de junio, julio, agosto y septiembre, así como la posibilidad de trabajar algunos festivos cuando las necesidades del servicio así lo requieran.
Entre las funciones del puesto figuran la conducción del camión de recogida de basura, el manejo de maquinaria como camiones grúa, palas mixtas o barredoras, además de tareas de mantenimiento de los vehículos y de otros equipos propiedad de la Mancomunidad. También realizará labores relacionadas con la recogida de residuos y el mantenimiento de distintos espacios e infraestructuras municipales.
Para optar a la plaza será necesario contar, como mínimo, con el certificado de escolaridad o una titulación equivalente, además del permiso de conducir de clase C, imprescindible para manejar este tipo de vehículos. Las solicitudes podrán presentarse durante un plazo de veinte días naturales a partir del día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado, tanto a través del registro electrónico de la Mancomunidad como por cualquiera de las vías previstas en la legislación administrativa.
El proceso de selección se realizará mediante concurso-oposición. La fase de oposición consistirá en una prueba práctica relacionada con las funciones del puesto y tendrá un peso del 60 % de la nota final. El 40 % restante corresponderá al concurso de méritos, en el que se valorarán la formación académica, los cursos relacionados con el puesto y, especialmente, la experiencia profesional como conductor, otorgándose una mayor puntuación a quienes hayan trabajado previamente en servicios de recogida de residuos urbanos.
La convocatoria contempla además la creación de una bolsa de empleo con los aspirantes que superen el proceso selectivo y no obtengan la plaza. Esta lista servirá para cubrir futuras necesidades temporales, como bajas por enfermedad, maternidad u otras sustituciones que puedan producirse en el servicio, agilizando así la contratación de personal cuando sea necesario.