LM abre la negociación con el comité para iniciar la producción a finales de primavera

Empresa y sindicatos tienen 15 días para llegar a un acuerdo sobre el cambio a turnos

N. González
23/01/2015
 Actualizado a 01/09/2019
Factoría de LM Wind Power en el polígono de la Llanada, en Santo Tomás de las Ollas. | César Sánchez (Ical)
Factoría de LM Wind Power en el polígono de la Llanada, en Santo Tomás de las Ollas. | César Sánchez (Ical)
Todavía es pronto para establecer posiciones y concretar datos y fechas. Ese es el mensaje que tanto la multinacional LM Wind Power como el comité de empresa querían trasladar este jueves, primer día de toma de contacto entre ambas partes y en el que se ha entregado la documentación en la que la factoría de origen danés propone un cambio laboral para la empresa radicada en Santo Tomás de las Ollas que supondría pasar del actual horario de lunes a viernes al establecimiento de turnos para que la producción se realice todos los días de la semana.

Pero no es esa la principal novedad, sino los 350 empleos que la multinacional ha anunciado que creará con el objetivo de duplicar su producción gracias a la llegada de nuevos pedidos procedentes de Europa.

«Es prematuro hacer declaraciones en este momento. Estamos centrados en el diálogo con el comité», explicaban ayer fuentes de la compañía. Los representantes del comité, tras recibir la propuesta empresarial, recordaban que a partir de ahora tendrán los quince días que marca la ley para negociar los aspectos planteados por la empresa.

El objetivo, aunque no hay una fecha concreta, es que la nueva producción de palas comience a finales de primavera o principios de verano. Para hacer frente a los pedidos, la factoría de Santo Tomás de las Ollas instalará un nuevo molde y una segunda línea de producción. La nueva tecnología permitirá, según la empresa, «reducir los tiempos-ciclo en producción de palas» y adaptarse a la demanda, que duplicará la actual terminación de cinco palas semanales.

La próxima reunión, el 27


Con la entrega de la propuesta de la empresa para la remodelación del sistema de trabajo actual por otro basado en el establecimiento de turnos, se abre el periodo de encuentros.

Así, el primer día de negociación como tal será la reunión que se celebrará entre el comité de empresa y la dirección el próximo martes, a las 9:00 horas de la mañana,en el polígono.

"Hay una cola para entregar currículum"


El secretario comarcal de CCOO en el Bierzo, Ursicino Sánchez, junto a los representantes del comité de empresa de la factoría -presidido por este sindicato- fue uno de los representantes que acudió a la recogida de la documentación en la factoría situada en el polígono de la Llanada. «Ahora tendremos que estudiar la documentación y ver si podemos llegar a un acuerdo», expone Sánchez. Reconocía también la expectación que la noticia ha levantado en una comarca en la que destacan las altas cifras de desempleo y la escasez de oportunidades laborales. «Ya hay demanda, claro, hay una cola de gente en la empresa para entregar currículum».
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