El Grupo Municipal de Izquierda Unida de Cacabelos ha puesto el foco sobre las bases publicadas por el Ayuntamiento de Cacabelos para cubrir, de forma temporal, cuatro plazas de peón multiservicios, que, a juicio de la formación, vulneran tanto el convenio colectivo municipal como la legislación laboral vigente.
El concejal de IU en el Ayuntamiento de Cacabelos, Gonzalo García, denuncia que la convocatoria, financiada por el Plan de Ocupabilidad de la Diputación de León 2025, ofrece una retribución de algo más de 1.000 euros mensuales en 14 pagas, pero asigna a los aspirantes tareas de oficios cualificados: albañilería, fontanería, carpintería, pintura, cerrajería, jardinería… incluso exhumaciones e inhumaciones en el cementerio, o el manejo de maquinaria pesada (hormigoneras, compresores, carretillas elevadoras, motosierras).
“¿Cómo puede un peón asumir funciones de oficial sin la cualificación ni la paga adecuada?”, cuestiona García, que advierte de un uso “propio de la derecha más dura” para imponer “trabajo excesivo por sueldos insuficientes”.
Además, el horario previsto —turnos de mañana y tarde con disponibilidad para fines de semana y festivos— "choca con las limitaciones de jornada y descansos fijadas en el convenio colectivo del personal laboral municipal", asegura.
Para IU, estas irregularidades no son fruto del descuido, sino de una voluntad de precarizar el empleo público: “Esto no es una oferta de empleo, es un abuso”, afirma el concejal, que exige al equipo de gobierno una revisión inmediata de las bases y el respeto estricto al convenio colectivo.
La formación reclama, asimismo, que la plaza pendiente en el cementerio se cubra con un perfil profesional adecuado, y apela a “políticas de empleo de calidad” que garanticen la dignidad y la seguridad de los trabajadores y trabajadoras que se incorporen de forma temporal.