Los conductores del transporte interurbano del Bierzo se sumaron este viernes a la huelga provincial del sector para reclamar mejoras salariales y laborales ante el bloqueo de la negociación del convenio colectivo. Unos 150 profesionales trabajan en este ámbito en la comarca y denuncian que, después de 14 reuniones, la patronal «no se ha movido ni un pelo», mientras mantienen unas condiciones que consideran abusivas, con sueldos entre los más bajos de Castilla y León y jornadas que pueden alcanzar las 15 horas.
Los trabajadores se concentraron en la estación de autobuses de Ponferrada para visibilizar sus reivindicaciones y reclamar una actualización de sus salarios y una reducción de los tiempos de trabajo que les permita conciliar su vida laboral y familiar.
«La patronal tiene una posición tercermundista. Somos el convenio más bajo de todas las provincias de Castilla y León y el quinto más bajo de toda España. Una provincia como Zamora nos saca 5.000 euros brutos anuales. Y ya no hablemos de Asturias, que sube hasta los 8.000», denunció Miguel Ángel Ramón, delegado sindical de UGT en Intercar.
El representante sindical aseguró que los trabajadores están siendo «maltratados» y advirtió de que mantendrán las movilizaciones el tiempo que sea necesario. «Vamos a estar en esta lucha lo que haga falta», afirmó. También mostró su sorpresa por los servicios mínimos establecidos, que en el caso de su empresa alcanzan el 92%. «Lo vamos a denunciar», avanzó.
En la misma línea se pronunció Iván González, delegado sindical de CCOO en Linecar, quien considera que las condiciones del convenio han ido empeorando año tras año. «Con el convenio actual hemos sido maltratados año a año y hemos perdido un 16% de poder adquisitivo. Las jornadas son abusivas. La demanda de trabajo no permite darnos los descansos pactados y los salarios están al borde del salario mínimo», denunció.
González puso también el acento en la responsabilidad que asumen los profesionales al volante de vehículos de transporte colectivo. «Llevamos vehículos con hasta 50 plazas. Llevamos vidas y queremos mejores condiciones», reclamó.
Nueve jornadas de huelga y amenaza de paros indefinidos
La convocatoria provincial contempla, por el momento, nueve jornadas de huelga, aunque los representantes sindicales advierten de que el conflicto podría prolongarse si no se producen avances en la negociación con la patronal.
Los trabajadores reclaman que se reconozca la responsabilidad de su actividad con unas condiciones salariales acordes y unas jornadas que permitan respetar los descansos y la conciliación. Si continúa el bloqueo, la huelga pasará a ser indefinida.
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