Cruz Roja aprovechó este martes la Feria de Empleo de Ponferrada para poner el foco en los prejuicios que todavía dificultan el acceso al mercado laboral. A través de una acción interactiva de la campaña ‘Contrata Sin’, las personas participantes pudieron identificar los sesgos que condicionan las oportunidades profesionales, desprenderse simbólicamente de ellos y compartir sus propias historias de vida.
La iniciativa forma parte del Plan de Empleo de la organización y busca visibilizar cómo los estereotipos pueden dejar fuera del mercado laboral a personas con talento, experiencia y capacidades. El objetivo es promover procesos de selección centrados en las competencias y el potencial de cada candidato, al margen de sus circunstancias personales.
La campaña incide especialmente en cuatro realidades: las dificultades que afrontan las personas mayores de 45 años, pese a su experiencia; las barreras de los jóvenes para acceder a su primer empleo; los estereotipos de género que condicionan las trayectorias profesionales, y los prejuicios relacionados con el origen.
Bajo los lemas «Sin fecha de caducidad», «Sin horas de vuelo», «Sin género de dudas» y «Sin denominación de origen», Cruz Roja recuerda que el talento no entiende de etiquetas y anima a las empresas del Bierzo a apostar por equipos diversos e inclusivos.
La organización subraya que la diversidad aporta distintas perspectivas, experiencias y capacidades a las empresas y contribuye a construir una sociedad más igualitaria. Por ello, hace un llamamiento al tejido empresarial para que valore las competencias profesionales por encima de la edad, el género o la procedencia.
‘Contrata Sin’, cofinanciada por el Fondo Social Europeo Plus, se enmarca en el compromiso de Cruz Roja con la inserción laboral de personas en situación de vulnerabilidad y con la promoción de oportunidades reales de empleo.
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