El Bierzo ha registrado, según los datos de siniestralidad laboral de 2025, dos accidentes laborales mortales “in itinere”, es decir, durante los desplazamientos al trabajo, una cifra que contrasta con el año anterior, cuando no se contabilizó ninguno. A estos casos se suman otras dos muertes de trabajadores en sus puestos de trabajo.
Según el delegado de CCOO en la comarca, Roberto Echegaray, estos datos pueden estar relacionados con el aumento de problemas de salud mental y el cansancio derivado de las condiciones laborales actuales.
En términos generales, el número total de accidentes durante la jornada laboral ha descendido, situándose en torno al millar de casos, de los cuales 986 fueron leves. Sin embargo, desde los sindicatos advierten de que la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, que este año cumple tres décadas, se ha quedado obsoleta y no responde a la realidad actual del mercado laboral.
Con motivo del Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, UGT y CCOO se han movilizado conjuntamente para reivindicar la actualización de esta normativa, que consideran un “caballo de batalla” a nivel sindical. Ambas organizaciones insisten en que las nuevas formas de empleo y la aparición de nuevas enfermedades laborales hacen imprescindible su reforma.
Por su parte, el delegado de UGT en El Bierzo, Omar Rodríguez, ha criticado el discurso empresarial que vincula las bajas médicas con el absentismo laboral. A su juicio, se trata de una idea “falsa” que se está extendiendo “como una lluvia fina” y que perjudica tanto a los trabajadores como a los profesionales sanitarios que emiten esas bajas.
Rodríguez también ha señalado que la duración de las bajas no responde únicamente a las dolencias, sino a factores como los retrasos en pruebas médicas o la falta de especialistas, algo especialmente evidente en casos de traumatología en la comarca.
Además, ha advertido de que la mayoría de los accidentes se producen en centros de trabajo con plantillas reducidas, donde la representación sindical es menor. En esta línea, Echegaray ha incidido en la necesidad de reforzar los sistemas de vigilancia de la salud laboral dentro de las empresas y fomentar su uso por parte de los trabajadores, ya que permiten detectar enfermedades profesionales que, de otro modo, pueden pasar desapercibidas.
