CCOO Bierzo ha advertido de que la falta de prevención, planificación y medios en el operativo de incendios forestales de Castilla y León podría derivar en la repetición de grandes fuegos como los registrados el pasado verano.
El sindicato sostiene que el dispositivo autonómico continúa basado en un modelo “desfasado”, con un marco jurídico antiguo y una organización “incapaz de dar respuesta a la realidad actual de los incendios forestales”, en un contexto en el que la comarca berciana ya ha registrado varios fuegos en las últimas semanas.
Según denuncia la organización sindical, colectivos esenciales del operativo —agentes medioambientales, celadores, técnicos forestales, conductores de motobomba, peones de extinción, vigilantes y personal de los centros de mando— arrastran falta de personal, problemas organizativos y condiciones laborales insuficientes, lo que afecta directamente a la capacidad de respuesta.
El portavoz de CCOO El Bierzo, Roberto Echegaray, señala que los bomberos forestales “se la juegan” por la ausencia de inversión suficiente, planificación previa y un dispositivo adecuadamente dimensionado para la campaña de incendios.
El sindicato alerta además de la posibilidad de que, en situaciones de emergencia, se repitan jornadas de trabajo extremadamente prolongadas, de hasta 17, 20 o incluso 22 horas, a pesar de las advertencias de la Inspección de Trabajo sobre la necesidad de limitar los tiempos de intervención.
CCOO mantiene además una querella por incumplimientos en materia de prevención de riesgos laborales y denuncia la falta de reconocimiento profesional del colectivo, así como la ausencia de derechos vinculados a su actividad real.
Un modelo “basado en la improvisación”
La organización sindical recuerda que ya a finales del pasado año presentó una propuesta en el Consejo Económico y Social de Castilla y León para reorganizar el operativo contra incendios. El plan apuesta por reforzar la prevención durante todo el año, profesionalizar el sector y consolidar un dispositivo público, estable y mejor coordinado, sin necesidad de incrementar el presupuesto global, pero sí reordenando su gestión.
Sin embargo, CCOO sostiene que el modelo actual sigue funcionando con base en la improvisación y con medios que resultan insuficientes en numerosas ocasiones.
Falta de medios propios y refuerzos externos
El sindicato denuncia también que la falta de recursos propios obliga a recurrir a medios procedentes de otras provincias como Zamora, Salamanca, Palencia, Valladolid, Segovia o Ávila, lo que reduce la capacidad operativa global de la comunidad.
Además, señala que en la comarca del Bierzo el Gobierno central ha tenido que reforzar el dispositivo con medios aéreos adicionales, en algunos casos superiores en número a los desplegados por la propia Junta, pese a tratarse de una competencia autonómica.
Por todo ello, CCOO El Bierzo exige a la Junta de Castilla y León un cambio de modelo que garantice un operativo profesional, estable, público y suficientemente dimensionado, con formación continua, empleo de calidad y una estrategia centrada en la prevención durante todo el año.
El sindicato concluye que la protección del territorio berciano, la seguridad de la población y las condiciones laborales del personal de extinción dependen de abandonar la improvisación y apostar por una planificación estructural del sistema.