Las asociaciones LGTBI+ de Castilla y León remitieron una carta a los grupos parlamentarios en las Cortes autonómicas, así como a las consejerías de Familia e Igualdad de Oportunidades y Presidencia, y al presidente de la Junta, para solicitar su voto favorable a la toma en consideración de la ley para la protección de los derechos de las personas LGTBI+ en Castilla y León, que será votada el próximo miércoles en la sesión plenaria del Parlamento autonómico.
Estas agrupaciones recuerdan que llevan “años” pidiendo una normativa autonómica y, en un comunicado recogido por Ical, enfatizan la necesidad de que Castilla y León cuente con una ley “que proteja a las personas LGTBI+” en la comunidad, así como para poder desarrollar los aspectos que exige la normativa estatal.
Y es que, según lamentan estas asociaciones, Castilla y León es la única comunidad de todo el país (la de Asturias será aprobada este año) que no cuenta con una regulación autonómica específica que proteja los derechos y libertades de las personas LGTBI+ y sus familias, lo que representa “una situación de discriminación institucional” con respecto al resto de territorios del Estado.
Además, estos organismos apuntan que Castilla y León es la sexta comunidad autónoma con un mayor número de incidentes y delitos de odio por motivos de orientación sexual e identidad de género, tanto en términos absolutos como relativos. Por ello, consideran que “es necesaria una ley autonómica que permita abordar cuestiones que no comparten otros territorios”, como la despoblación, el exilio y el acceso a servicios específicos en las áreas rurales.
Reivindicación apoyada por CCOO
Por su parte, CCOO reivindica tener una ley propia LGTBI+, ya que aunque hay una norma estatal existen muchos ámbitos que en la comunidad "no se desarrollan" y el sindicato cree que la Junta de Castilla y León no ha tenido voluntad de avanzar en los derechos de estas personas.
La primera reivindicación que se hace desde el sindicato es la eliminación de cualquier tipo de discriminación al colectivo LGTBI+ en el ámbito laboral, tanto en acceso, en la promoción así como en desarrollo diario del trabajo, tanto en las empresas privadas como en las administraciones públicas, explica en un comunicado recogido por Ical.
Así, pide poner especial protección a las personas jóvenes y a las personas trans, ya que son quienes más dificultades tienen para la incorporación al mundo laboral.
En el ámbito sanitario se pide que haya una atención integral, que sea de acceso universal y que no haya violencia ni discriminación, que se potencie la protección de la salud, que se de una formación a las personas que atienden.
El sindicato reivindica que se consigan las garantías administrativas y jurídicas en todos los ámbitos, que va desde un cambio registral, pero sobre todo que se cree un régimen sancionador a quienes vulneren los derechos del colectivo.
Para Laura Mayo, secretaria de servicios jurídicos políticas LGTBI+ “es imprescindible abordar todos estos temas desde la educación, en formación, con protocolos adecuados que ayuden a solucionar casos que se han dado y se están dando, además de querer un desarrollo de la memoria histórica referida al colectivo, que no se tiene en cuenta”.
Precisamente, este martes el pleno de las Cortes debate la toma en consideración de la proposición de ley del PSOE igualdad real y efectiva de las personas LGTBI+ en la comunidad autónoma de Castilla y León, sobre la que el PP no se ha manifestado.