Aseguraron que hasta la fecha, estos 41 trabajadores regulaban sus salarios y jornadas en base a los convenios colectivos de las funciones que realizaban, «lo que en muchos casos generaba ciertas desigualdades y agravios que era necesario corregir». Ahora, con la aprobación de estos acuerdos, según los corporativos, «se regulariza la situación y todo el personal, funcionariado y laboral, y todos ellos pasan a estar cubiertos por un mismo convenio que corrige y actualiza algunos errores heredados de anteriores equipos de Gobierno, como por ejemplo las tablas salariales, en las que se habían encontrado algunas retribuciones que no se ajustaban a la realidad de las labores desempeñadas por algunos de los trabajadores».
De esta manera, recuerdan, a través de un comunicado, que no es la primera vez que se intenta sacar adelante ambos acuerdos, «sin llegar a cerrarse en ninguna ocasión por parte de corporaciones anteriores».
Para el alcalde de este Ayuntamiento ribereño, José Manuel Acebes, «era un convenio necesario para nuestro municipio, demandado por nuestros empleados desde hace varios años y por fin podemos decir que es una realidad». Asimismo, la responsable de esta área, Margarita Fernández, matizó que «si queríamos mantener los servicios que prestamos desde el Ayuntamiento, era necesario conseguir estos acuerdos que no hacen sino reforzar nuestra apuesta por fijar población en nuestros pueblos y por dar solución a las necesidades de nuestros vecinos».
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