El equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Villaquilambre ha emitido un comunicado en la tarde de este jueves en el que informa de un principio de acuerdo con los representantes mayoritarios del personal laboral del Consistorio. Una nota emitida a los medios de comunicación después de que Unión Sindical Obrera (USO) comunicara durante la mañana una huelga general indefinida en los servicios de limpieza viaria y recogida de basuras, limpieza de interiores, obras y jardines y la plantilla de las instalaciones deportivas.
El concejal de Personal, David Álvarez, y los representantes del Csif y Comisiones Obreras, han llegado a un principio de acuerdo que permite, a través del Convenio Colectivo para personal laboral del Ayuntamiento, un incremento salarial mediante distintos conceptos retributivos reconocidos por la normativa vigente. Un acuerdo que está a la espera de la perceptiva tramitación y los informes correspondientes. Por lo tanto, señalan como "incomprensible" la convocatoria de huelga "presentada esta mañana de forma unilateral por el sindicato USO".
Indican, asimismo, desde el Ayuntamiento de Villaquilambre que en febrero del 2024 se llegó a un principio de acuerdo en el contexto de la Comisión Negociadora y no se ha producido la ruptura de la negociación colectiva. "El equipo de Gobierno está posicionado al lado de los trabajadores, así lo ha venido demostrando en las distintas negociaciones llevadas a cabo desde el inicio de la legislatura a las que han asistido todos los representantes de personal laboral. Es una decisión unánime del equipo de gobierno aprobar los convenios que afectan a todo el personal laboral", detallan.
El Ayuntamiento de Villaquilambre señala como "objetivo" que "el personal laboral con retribuciones más bajas pueda ver incrementado su poder adquisitivo, persiguiendo, así, el objetivo de equiparar las condiciones laborales y económicas del personal laboral de este Ayuntamiento".