La Unión Sindical Obrera (USO) en León prepara una demanda de conflicto colectivo contra Alimerka después de que el periodo de consultas sobre la modificación de las condiciones de trabajo haya finalizado sin acuerdo. El sindicato rechaza la eliminación del actual sistema de turnos 5+2 y reclama mantener la organización de cinco días de trabajo y dos de descanso.
Según USO, la medida afecta a unos 600 trabajadores en la provincia de León y a alrededor de 6.000 empleados en Castilla y León y Asturias. La organización denuncia que Alimerka pretende sustituir el actual modelo por otro que permitiría encadenar semanas de hasta seis días de trabajo, alternadas con otras de cinco, lo que, a su juicio, reduciría los periodos de descanso y dificultaría la conciliación familiar y personal.
USO recuerda que los dos días de descanso del sistema 5+2 no fueron una concesión voluntaria de la empresa, sino que se establecieron tras la intervención de Inspección de Trabajo en Burgos, que, según el sindicato, obligó a la compañía a cumplir las condiciones previstas en el convenio.
El sindicato denuncia también que los nuevos horarios responden a las necesidades comerciales de Alimerka y señala jornadas como las de 10:00 a 18:00 o de 12:00 a 20:00 horas, que, combinadas con semanas de hasta seis días de trabajo, dificultarían la organización de la vida personal y familiar.
Tras finalizar el periodo de consultas sin acuerdo, los servicios jurídicos de USO han recopilado la documentación y preparan la demanda de conflicto colectivo para impugnar la modificación y reclamar el mantenimiento del sistema 5+2.
"Cumplir la ley no es un favor. Respetar lo firmado y lo establecido en el convenio es una obligación, no un gesto de generosidad", señala el sindicato, que añade: "No vamos a pasar por alto un cambio que afecta directamente a los descansos, los horarios y la conciliación de los trabajadores".
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