Cruz Roja en León junto con establecimientos hoteleros y de alojamiento presentan la nueva campaña ‘Contrata Sin’ enmarcada en el Proyecto ‘Reto Social Empresarial Alianzas por la inserción laboral ‘, dentro del Plan Empleo de Cruz Roja y del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social, financiado por el Fondo Social Europeo a través del Ministerio de Trabajo y Economía Social y cofinanciado por el Ministerio de Sanidad y por la Junta de Castilla y León, Gerencia de Servicios Sociales de la Junta de Castilla y León dentro de la Red de Protección a personas y familias en situación de mayor vulnerabilidad social o económica.
Un total de 25 empresas leonesas se han adherido a esta campaña de sensibilización apoyando a las acciones de Cruz Roja en León, dentro de su compromiso y responsabilidad social empresarial.
Hoteles y alojamientos participantes en la campaña, colocarán en las habitaciones de sus establecimientos ‘amenities’ con los mensajes: «Contrata talento sin fecha de caducidad, valora y aprovecha las competencias, experiencias y conocimiento de las personas al margen de la edad»; «contrata talento sin género de dudas, ten en cuenta las capacidades y puntos fuertes de las personas, no su sexo, apuesta por la igualdad en las contrataciones». «Contrata talento sin denominación de origen, selecciona a las personas sin tener en cuenta su procedencia, sin prejuicios y selecciona teniendo en cuenta las capacidades».
Con esta iniciativa, se pretende invitar a la ciudadanía a reflexionar sobre la influencia de los estereotipos y prejuicios asociados a la edad, el género, el origen o la cultura, y que pueden suponer barreras en el acceso de muchas personas al mercado laboral.
Cruz Roja, «en su compromiso con la integración de todas las personas a través del empleo, busca con iniciativas como ésta, sensibilizar a la población en general y a las empresas en particular de la necesidad de vencer estos obstáculos y conseguir una sociedad más justa y cohesionada. Trabajando las competencias personales y profesionales de las personas que buscan empleo, conseguimos que la edad, el sexo u origen, no sean una barrera a la hora de buscar empleo».