Este 7 de noviembre, la plantilla del Parador de León ha vuelto a concentrarse frente a la puerta de su centro de trabajo. Con esta nueva acción, buscan visibilizar la situación de "abandono institucional y empresarial que arrastran desde hace más de cuatro años" y antes de verse obligados a adoptar medidas más contundentes.
Tras la concentración celebrada a las puertas de las oficinas centrales de Paradores en Madrid, y las reiteradas peticiones en redes sociales mediante un reto viral con los hashtags #PorUnConvenioDignoYa y #ParadoresGritaEnSilencio, reclamando un convenio justo, desde UGT denuncian como la alta Dirección de la empresa continúa "sin mostrar prueba alguna para desbloquear esta situación y, de esta forma, alcanzar un acuerdo". "Su estrategia parece clara: dejar pasar el tiempo esperando que el conflicto se diluya y eludir su responsabilidad", protestan.
Ante esta actitud, la plantilla ha decidido alzar de nuevo la voz. Los trabajadores denuncian "condiciones laborales precarias, salarios ridículamente insuficientes y una conciliación familiar inviable debido a la extrema flexibilidad, los turnos rotativos y, especialmente, el turno partido —el más habitual en el departamento de comedor y cocina— que normalmente se extiende durante cuatro horas por la mañana y tres horas y media por la tarde-noche, incluyendo fines de semana y festivos", exponen en un comunicado.
Las reivindicaciones de la plantilla girarn en torno a unos salarios justos con los que la plantilla pueda "llegar a fin de mes y vivir dignamente, implantación definitiva del Plan de Pensiones, desarrollo profesional, estabilidad en el empleo, jornadas parciales mínimas garantizadas, mejoras en la gestión de la incapacidad temporal, jubilaciones parciales, reducción progresiva de jornada y una planificación anticipada de turnos que permita una conciliación real". Este verano, Paradores ha alcanzado un récord histórico con un incremento del 2% en beneficios y una ocupación media del 86%, llegando al 94% en algunas regiones. Además, ha realizado inversiones millonarias en sus establecimientos y campañas publicitarias, proyectando una imagen de sostenibilidad, digitalización e innovación, por lo que los trabajadores exigen "al menos el mismo esfuerzo para las personas trabajadoras de Paradores, mejorando sus condiciones laborales."