Solo el 25% de los puestos de relevancia en León están ocupados por mujeres

Los consejos de administración de las empresas o los puestos de relevancia siguen teniendo, en su mayoría, nombre masculino. Una realidad que en León se demuestra con una cifra que este jueves ofreció el presidente de la Federación Leonesa de Empresarios (Fele), Javier Cepedano, quien aseguró que apenas un 25 por ciento de las mujeres consiguen hacerse un hueco en la zona más alta del staff. Un número alejado del compromiso que marcó la UE para el próximo año, para 2020, que recordó que es del 40%. «Ojalá lleguemos y cumplamos con ello», advirtió Cepedano. Para conseguirlo, apostó por la búsqueda de estrategias que acerquen a las empresas a la igualdad y por medidas que favorezcan la conciliación, aunque matizó que este equilibrio no puede venir marcado por un simple porcentaje, «sino que hay que buscarlo en la valía profesional», que no entiende de géneros.

El presidente de la Fele realizó estas declaraciones durante la celebración de la jornada ‘Mejoras en igualdad, mejoras en competitividad’, que se celebró en el Edificio Botines de Gaudí y que reunió a un buen número de empresarias y directivas. En ella se dio a conocer el Proyecto Promociona de la CEOE, con el que colabora la Fele y que busca «fortalecer y desarrollar las competencias y habilidades profesionales y de liderazgo de las mujeres en su ascenso hacia la primera línea de la organización». Su directora, Gabriela Uriarte, recordó que a nivel nacional la cifra de mujeres en puestos de dirección es incluso menor que en León, y sólo alcanza el 20%. «Es una realidad que queremos cambiar y creo que lo estamos consiguiendo poco a poco», advirtió. Sobre la importancia de este proyecto, apuntó que el 45 por ciento de las participantes en él han conseguido promocionar dentro sus respectivas compañías. No obstante, advirtió que existen todavía «muchas barreras para el ascenso de la mujer a puestos de responsabilidad» y un informe de la ONU estima incluso que para conseguir la igualdad harán falta todavía cien años más, aunque ella dijo ser «mucho más optimista».

Uriarte estuvo acompañada en la presentación del proyecto por Lola Rebollo, directora general de 3T Logistics y participante del Proyecto Promociona. Mientras, la concejala de Juventud, Participación Ciudadana e Igualdad del Ayuntamiento de León, Marta Mejías, compartió con Cepedano la labor de inaugurar la jornada, por la que felicitó a la Fele. En su opinión, «es importante que todos pongamos de nuestra parte para acabar con las desigualdades de género» y si las empresas quieren atraer a los mejores profesionales es necesaria la igualdad y valorar a las personas por el talento, por su capacidad, méritos y su trabajo en las mismas condiciones». Para cerrar el acto se organizó una mesa redonda bajo el título ‘El liderazgo de la mujer en la empresa’ en la que participaron empresarias y directivas de la provincia, que contaron su experiencia y punto de vista.