El Grupo Parlamentario Socialista ha registrado en las Cortes de Castilla y León una Proposición No de Ley (PNL) para exigir a la Junta la puesta en marcha de un plan que reduzca la brecha salarial de los profesionales del Sacyl y frene la fuga de personal sanitario hacia otras comunidades autónomas.
La portavoz socialista de Sanidad, Virginia Jiménez, sostiene que los trabajadores del sistema sanitario público de Castilla y León perciben "hasta 14.000 euros menos al año" que sus homólogos de las comunidades con mejores retribuciones y considera necesario adoptar medidas urgentes para revertir esta situación.
Entre las propuestas planteadas, el PSOE reclama la apertura inmediata de una mesa específica de negociación salarial y la elaboración de un plan con financiación suficiente que contemple la revisión al alza de los complementos autonómicos, específicos y de productividad fija. También pide establecer incentivos para cubrir plazas de difícil cobertura en Atención Primaria, hospitales comarcales, zonas rurales, urgencias, emergencias y especialidades con déficit de profesionales.
Los socialistas defienden que mejorar las condiciones retributivas es clave para atraer y retener profesionales en el sistema sanitario público de Castilla y León y evitar que opten por trabajar en otros territorios.
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