El mercado laboral leonés cerró el mes de julio con un mensaje aparantemente contradictorio: sube el paro, pero también lo hace la afiliación a la Seguridad Social. Se trata de un fenómeno habitual en los meses estivales, cuando el fin del curso escolar empuja a buena parte de los jóvenes a buscar su primer empleo o un trabajo de temporada justo cuando una parte de los contratos ligados a la Semana Santa y al arranque del verano ya se han agotado, todo ello dentro de un contexto de aumento de la población activa tal y como se reflejó en la Encuesta de Población Activa correspondiente al primer semestre del año.
Con todo, el balance global sigue siendo positivo para la provincia, que encadena ya seis meses consecutivos de crecimiento en las cotizaciones a la Seguridad Social, si bien julio ha dejado un ritmo de creación de empleo sensiblemente más moderado que el registrado en junio.
El número de personas paradas en la provincia de León se situó al cierre de julio en 19.353, lo que supone un aumento de 94 respecto a junio (0,49%), según los datos difundidos ayer por el Ministerio de Trabajo y Economía Social. Pese a este repunte mensual, la comparativa interanual sigue siendo favorable, con 492 parados menos que hace un año en la provincia, un descenso del 2,48%.
Por sectores, el incremento mensual del paro leonés estuvo protagonizado por los servicios (78) y por el colectivo sin empleo anterior (38), en el que se integran buena parte de los jóvenes que buscan su primera experiencia laboral tras acabar el curso o los recién llegados al mercado laboral. También creció la agricultura (19) y, en menor medida, la construcción (7). Por el contrario, la industria fue el único sector que destruyó paro en julio, con un descenso de 48 personas.
En cuanto a su composición, de los 19.353 desempleados leoneses, 11.517 son mujeres y 7.836 hombres, mientras que 1.328 tienen menos de 25 años (732 hombres y 596 mujeres) frente a los 18.025 de 25 años o más.
Como en meses anteriores, conviene recordar que los datos de afiliación a la Seguridad Social ofrecen una fotografía más ajustada de la actividad económica real que el paro registrado, ya que reflejan directamente las cotizaciones que genera el empleo, con independencia de que una persona deje de figurar como parada por jubilarse, emigrar o encontrar trabajo.
En este sentido, la provincia de León cerró julio con una media de 175.011 afiliados al sistema de la Seguridad Social, lo que representa una subida de 1.011 cotizaciones respecto a junio (0,58%). El ritmo de creación de empleo se traduce así en algo más de 30 puestos de trabajo diarios, un registro notablemente más contenido que el de junio, cuando la provincia rozaba el medio centenar de empleos al día. La comparativa interanual, no obstante, sigue arrojando un balance positivo: León suma 2.656 afiliaciones más que hace un año, un 1,54% más.
Del total de cotizantes leoneses, 140.456 corresponden al Régimen General y 34.546 al Régimen Especial de Autónomos, mientras que el Régimen del Mar y el del Carbón apenas tienen presencia en la provincia.
¿Por qué suben a la vez el paro y la afiliación? La explicación, de nuevo, hay que buscarla en el propio calendario y , especialmente, el hecho de que una misma persona pueda generar más de una cotización por la vía del pluriempleo, cada vez más habitual en sectores estacionales como los servicios a raíz del peso creciente de los contratos fijos discontinuos y a tiempo parcial.
A nivel nacional, el comportamiento fue similar: el paro subió un 0,85% en julio, mientras que la afiliación media se situó en 22.508.065 personas, con un incremento mensual del 0,53% y una subida interanual del 2,94%, según los mismos datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
En el capítulo de contratación, la provincia de León registró 10.769 contratos durante el mes de julio, un 0,99% menos que en junio y un 3,79% menos que en el mismo mes de 2025. De ellos, 3.597 fueron de carácter indefinido (el 33,4% del total), con un descenso mensual del 6,74%, mientras que los 7.172 contratos temporales restantes (el 66,6%) crecieron un 2,17% respecto a junio, aunque también se mantienen por debajo de los registrados en julio del año pasado (-3,43%).
En el acumulado de los siete primeros meses del año, la provincia de León ha firmado 58.952 contratos, de los que 22.835 han sido indefinidos (38,73%) y 36.117 temporales (61,27%), un reparto que confirma que, pese al impulso de la última reforma laboral, la contratación temporal sigue siendo mayoritaria en el mercado de trabajo leonés.
Reacciones
Los datos del paro de julio han dejado lecturas muy distintas entre patronal, Gobierno y sindicatos en León.
El subdelegado del Gobierno, Héctor Alaiz, defendió un «mercado laboral sólido» pese a la estacionalidad, destacando la caída interanual del paro y que la contratación mantiene buen tono, con 3.847 indefinidos de los 10.786 contratos firmados en julio.
La patronal Fele atribuyó la subida a «factores estacionales» combinados con un escenario de mayores costes laborales, incertidumbre regulatoria y presión fiscal. Puso el foco especialmente en el absentismo, que considera ya «uno de los principales factores de preocupación» para las empresas, y reclamó abordarlo mediante el Diálogo Social sin estigmatizar a los trabajadores.
CCOO León pidió leer el dato de paro junto al de afiliación, que sumó 1.011 cotizantes más, para tener «una lectura más completa». Su secretaria provincial, Elena Blasco, avisó de que la moderación mensual «no puede hacernos perder de vista» que aún queda mucho por consolidar. El sindicato valoró además la nueva inversión logística en Villadangos del Páramo (60 millones de euros y 235 empleos) y reclamó reforzar la prevención de incendios y reducir la brecha de desempleo entre mujeres y hombres.
UGT León ofreció la valoración más crítica denunciando que la provincia carece de «un modelo de empleo» y depende en exceso de los servicios, que concentran más del 70% del paro leonés, además de que la afiliación crece solo un 1,54% interanual, por debajo de Castilla y León (1,78%) y muy lejos de España (2,94%). El sindicato reclamó negociación colectiva en hostelería y comercio, fin del cese estival del profesorado interino, reducción de jornada y una verdadera política industrial para la provincia.
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