El acuerdo, con vigencia hasta 2025 contempla una subida salarial del 14.5 % (en 2022 un 4.5 %; 2023 un 4 %: 2024 un 3 % y 2025 un 3 %). El texto incluye además una cláusula de revisión salarial del 0.25 % si el IPC real a 31 de diciembre de 2025 es superior al 3%.
Entre otras medidas pactadas en el convenio se incluye el contrato eventual por circunstancias de la producción 12 meses; la inclusión contrato fijo discontinuo a tiempo parcial o la equiparación de parejas de hecho.
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