CCOO de León ha lamentado el incremento de los accidentes graves con baja en la jornada de trabajo en el mes de octubre. La "preocupante" y "dramática" lacra que supone la siniestralidad laboral en la provincia de León en los 10 primeros meses de 2025 con 42 accidentes graves, 12 más que el año anterior, que supone un incremento del 40%. Con el sector Agrario, el sector de la construcción y el sector servicios, como los sectores con mayor número de accidentes graves (cuatro, tres y cinco respectivamente) que suponen un incremento del 200% en el sector agrario y un 42,86% en los otros dos sectores con respecto al mismo periodo del año 2024, ponen de manifiesto la inexistencia o ineficacia de las medidas de seguridad en los centros de trabajo.
También se ha producido un incremento importante en los accidentes graves in itinere en estos diez meses primeros del año, que han pasado de 9 en 2024 a 15 en este año, lo que supone un incremento del 66,67%. Situándose en la tercera provincia de la Comunidad con mayor número de accidentes in itinere.
Se ha producido un incremento en la declaración de enfermedades profesionales con baja durante estos últimos diez meses del año, pasando de 71 en 2024 a 85, lo que supone un incremento del 19,72%. A su vez, también se ha producido un incremento en la declaración de enfermedades sin baja médica que ha pasado de 64 en el año 2024 a 89, suponiendo un incremento del 39,06%.
Para visibilizar esta situación, CCOO va a llevar a cabo este 3 de diciembre a las 12.00 horas concentración a la puerta de la sede de CCOO León, como en el resto de sedes de Castilla y León, una acción con la que el sindicato va a denunciar públicamente el repunte de los accidentes graves y mortales así como la falta de medidas preventivas eficaces en las empresas.
Muchos de los accidentes no traumáticos se tratan de patologías asociadas al deterioro de las condiciones de trabajo, como aumentos de cargas y ritmos de trabajo, largas jornadas de trabajo, fatiga, estrés, ansiedad, deterioro de la conciliación de la vida familiar, es decir, consecuencias de la exposición a factores de riesgo psicosocial y sus efectos sobre la salud mental de las personas trabajadoras, directamente relacionados con la organización del trabajo.
“Es obligatorio por ley la implantación en las empresas de medidas preventivas derivadas de la evaluación de riesgos psicosociales desde el año 1996 que entró en vigor la Ley de Prevención de Riesgos Laborales”, ha señalado José Agustín, secretario de Negociación Colectiva, Acción Sindical, Salud Laboral y Medio Ambiente de CCOO de León.
Desde CCO reclaman que esta Ley, que cumple 30 años, necesita una reforma y actualización que dé respuesta a los riesgos emergentes de las nuevas formas de organizar el trabajo con la digitalización de la economía, que “desgraciadamente” tras 20 meses de trabajo en el seno del Diálogo Social tripartito con el Gobierno de España, la patronal en la última reunión de la semana pasada han evidenciado su falta de interés y responsabilidad, impidiendo actualizar por consenso el marco normativo de prevención de riesgos laborales.
José Agustín ha subrayado que la prevención de riesgos laborales es un derecho fundamental de las personas trabajadoras y una obligación de los empleadores para proteger la salud de sus empleados. Ha exigido a los organismos competentes que actúen con firmeza ante los incumplimientos de la Ley y adopten medidas urgentes para frenar la creciente siniestralidad laboral. “No es justo ni de derecho que alguien pierda la vida en su lugar de trabajo”, ha afirmado. Además, ha advertido que, sin acciones urgentes, el coste seguirá recayendo sobre las personas trabajadoras. “Cada accidente destruye vidas y familias. No son solo cifras, son personas que fueron a trabajar y no regresaron. Si tu empresa no cumple con la ley de prevención, tú pagas el precio”, ha concluido.