Con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, Hijolusa organiza la II edición de la Semana “Somos Sororidad”, una iniciativa que consolida su compromiso con la igualdad, el liderazgo femenino y la promoción de entornos empresariales más inclusivos y sostenibles.
Tras el éxito de la primera edición, la compañía ha diseñado un ambicioso programa de conferencias que se desarrollará los días 4, 5 y 6 de marzo, reuniendo a profesionales de reconocido prestigio en los ámbitos del liderazgo, la psicología, la transformación organizativa y la gestión emocional.
El programa dará comienzo el 4 de marzo con la intervención de Noelia Rodríguez de Celis, Presidenta de ASELE, jurista y consultora especializada en liderazgo humanista y transformación organizativa, quien ofrecerá la charla “Liderazgo con propósito”, centrada en la importancia de liderar desde la humanidad para generar resultados sostenibles.
El 5 de marzo será el turno de Nuria García Campos, licenciada en Psicología con más de 30 años de experiencia en Recursos Humanos, que impartirá la sesión “Vive mejor: estrategias para la vida cotidiana”, orientada al desarrollo de competencias emocionales y al bienestar personal y profesional.
Estas dos sesiones se celebrarán en las instalaciones de la compañía en León y están dirigidas a la plantilla, fomentando la participación activa y el diálogo en torno a la igualdad de oportunidades, el liderazgo inclusivo y el papel transformador de la mujer en la empresa y en la sociedad.
La semana culminará el 6 de marzo con la participación de Nieves Jerez Halcón, psicóloga, coach y socia consejera delegada del Grupo Luria, quien abordará la temática “Tiempos de transformación, tiempos de adaptación”, una reflexión sobre cómo afrontar los desafíos actuales desde la resiliencia y la fortaleza personal y profesional. Esta conferencia se impartirá con entrada libre al público en la Sala Santa Nonia de Unicaja a las 17 h.
La directora de Relaciones Externas y Sostenibilidad de Somos Hijolusa, Beatriz Álvarez Caurel, ha destacado que: “La Semana ‘Somos Sororidad’ nació con el objetivo de generar un espacio real de reflexión, aprendizaje y compromiso. En Hijolusa entendemos que la igualdad no es solo un principio ético, sino un eje estratégico que fortalece nuestra cultura corporativa. El talento femenino es imprescindible para el desarrollo sostenible de las empresas y para avanzar hacia una sociedad más justa y equilibrada”.
Con esta segunda edición, Hijolusa reafirma su apuesta por integrar la igualdad y la sostenibilidad en el núcleo de su modelo empresarial, promoviendo iniciativas que trascienden la conmemoración del 8M y se traducen en acciones concretas dentro de la organización.