No obstante, a pesar de que aún existen categorías que estén pendientes de actualizarse al SMI, Fele resaltó que “no es posible que las empresas paguen por debajo de ese salario ya que así lo marca la ley”, al tiempo que “la Tesorería General de la Seguridad Social cuenta con fuertes medios de control que impiden que cualquier trabajador reciba una cantidad inferior al SMI”.
Asimismo, la patronal leonesa apuntó que en los supuestos en que aún no existan categorías actualizadas a tal salario mínimo, las empresas han cubierto la diferencia salarial hasta alcanzar el mínimo a través de un complemento al SMI en las respectivas nóminas.
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