El Ayuntamiento de León ha aprobado este viernes en sesión plenaria y por unanimidad dos modificaciones en la Relación de Puestos de Trabajo y en la Plantilla de Personal con el objetivo de lanzar la Oferta de Empleo Público de 2025.
El desarrollo de dicho documento se irá articulando a través de diferentes convocatorias que servirán para cubrir 64 plazas de libre concurrencia (34 de personal funcionario y 30 de personal laboral).
Además, se han previsto 34 plazas de promoción interna que están destinadas a trabajadores que ya forman parte de la plantilla municipal (22 de personal funcionario y 12 de personal laboral).
Dentro de las plazas de funcionario destinadas a ser cubiertas mediante turno libre, destacan 11 agentes de la Policía Local, seis técnicos de administración general, cinco oficiales de recaudación, tres bomberos, tres administrativos, dos arquitectos técnicos, un educador social, un trabajador social, un enfermero y un arquitecto.
Mientras, las plazas de libre concurrencia para personal laboral serán para nueve peones de limpieza viaria y recogida de basura, cinco camareros limpiadores, cuatro auxiliares de clínica, tres limpiadores, tres monitores del Coto Escolar, un oficial de primera en mercados, un oficial de primera en iluminación, un oficial de primera en audiovisuales y grabaciones. Además, como personal laboral fijo discontinuo, se convocará una plaza de psicólogo, una de profesor de percusión y una de monitor docente de cultura tradicional y dulzaina,
En cuanto a la promoción interna, entre las plazas de funcionario a cubrir por otros trabajadores que ya forman parte ahora mismo de la plantilla destacan las de la Policía Local, donde se prevén cinco de oficial, tres de inspector, dos de subinspector y una de mayor. Mientras, en los Bomberos, se seleccionará a un suboficial, a un sargento y a un cabo. Las promociones de funcionarios las completan tres plazas de técnicos de gestión, tres de administrativos y dos de técnicos de administración general.
Finalmente, la promoción interna de personal laboral prevé tres plazas de oficial de primera en instalaciones deportivas y dos de encargado para estos recintos. Además, se convocará una plaza de oficial de primera en el lavadero de la residencia de mayores, una de encargado de actividades en el Coto Escolar y una de oficial de primera en iluminación y sonido. En el caso del servicio de Limpieza, se prevé una plaza de titulado de grado superior y una de oficial de segunda en materia administrativa. Finalmente, se seleccionará a un encargado de mantenimiento y a un encargado de calidad para el servicio de Espacios Verdes.