Entregan centenares de firmas para desbloquear el pago de los sábados a todo el personal sanitario

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de León da un paso más en su lucha para la publicación del decreto que regula el abono de los sábados

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10/04/2026
 Actualizado a 10/04/2026
Imagen de una de las manifestaciones frente al Hospital
Imagen de una de las manifestaciones frente al Hospital

La FSS de CCOO León señala que la reivindicación es fruto de años de lucha sindical, movilizaciones y acciones legales que han permitido alcanzar el reconocimiento del derecho al cobro de los sábados para todas las categorías profesionales pero que aún no se ha hecho efectivo, a pesar de las promesas de Sacyl de abonarlo en el primer trimestre de 2026.

El sindicato denuncia la discriminación que supone que la mayoría de categorías profesionales no perciban este complemento. Actualmente sólo dos categorías son retribuidas, mientras que el resto de categorías, que alcanza aproximadamente a unas 1.100 trabajadoras y trabajadores del Complejo Asistencial Universitario de León (CAULE), continúan sin recibir esta compensación, que tiene efectos retroactivos desde enero de 2024.

La Coordinadora Dulci Álvarez lamenta que "pese a lo pactado en la Mesa Sectorial del 10 de octubre de 2025 y de que el decreto se encuentra en fase de tramitación urgente, los retrasos administrativos están impidiendo que este derecho se haga efectivo".

Estos retrasos están generando malestar entre la plantilla como han evidenciado las numerosas concentraciones celebradas en las últimas semanas y perpetúan una desigualdad que afecta principalmente a las categorías con salarios más bajos.

Por ello, la organización sindical ha recogido varios centenares de firmas entre las siete categorías profesionales del CAULE que aún no perciben el complemento, solicitando la publicación inmediata del decreto y poniéndolo en conocimiento de la Gerencia del Hospital, para que a su vez lo traslade a la Gerencia Regional de Salud.

CCOO advierte que en caso de que persista el retraso en la publicación del decreto, se reserva la adopción de cuantas acciones sindicales y legales considere necesarias para garantizar el cumplimiento de los acuerdos y la defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras.

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