El mercado de trabajo sigue mostrando un comportamiento positivo en la provincia de León tras la debacle que supuso el mes enero, cuando se habían destruido más puestos de trabajo de los que se habían creado en todo el año 2025 (2.326 frente a 2.180). Sin embargo, febrero marcó el punto de partida de una senda de recuperación por la que han seguido caminando en marzo los datos facilitados este lunes por el Gobierno de España. Y todo ello gracias a las contrataciones derivadas de la Semana Santa y sin que parezca que, al menos por ahora, la guerra de Irán y el aumento de los precios del combustible haya hecho mella en el empleo.
En el caso del número de parados, al cierre del mes pasado se contabilizaban 20.842, lo que supone un descenso de 363 en comparación con el dato de febrero (-1,71%). Si establecemos la comparativa interanual, la lista de demandantes de empleo tiene 1.162 integrantes menos que en hace un año en la provincia de León, lo que se traduce en una caída del 5,28%, según la estadística del Ministerio de Trabajo y Economía Social.
Cabe destacar además que el paro registrado se redujo el mes pasado en todos los sectores, salvo en el colectivo de personas sin empleo anterior (+21). Dicha reducción estuvo protagonizada fundamentalmente por los servicios (-305), aunque también se dio en la industria (-42), la construcción (-27) y la agricultura (-10).
En todo caso, los datos de afiliación a la Seguridad Social son siempre una referencia más clara de la situación del mercado laboral, puesto que reflejan el número de leoneses que tienen un puesto de trabajo y cotizan por desempeñarlo.
Concretamente, el número de cotizaciones se sitúa en 169.881 tras una subida de 1.015 durante el mes pasado. De ello se deduce que en la provincia se crearon prácticamente 33 puestos de trabajo cada día. Además, la comparativa interanual también es positiva y la economía leonesa ha ganado 2.207 afiliados durante el último año, lo que supone una media ligeramente superior a seis cada día y una subida del 1,32%, según los datos facilitados desde el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
¿Y por qué aumenta más la afiliación de lo que se reduce el número de parados? La respuesta puede estar en primer lugar en la gente que perdió su empleo en enero, con el fin de la campaña navideña, pero que no se había dado aún de alta en las listas del Ecyl con la esperanza de encontrar un nuevo puesto de trabajo. Además, hay que tener en cuenta el aumento de la población activa que se ha venido registrando en la provincia, sobre todo gracias a la llegada de extranjeros. Finalmente, el pluriempleo por los contratos a tiempo parcial o fijos discontinuos lleva a que un trabajador pueda tener más de una cotización, algo que afecta especialmente en sectores con una estacionalidad marcada, como es el caso de los servicios.
En este sentido, cabe detallar que la creación de empleo estuvo encabezada por la hostelería (+334 hasta llegar a un total de 13.836). Además, destaca el buen comportamiento de la educación (+106 hasta 11.055), la construcción (+101 hasta 11.762), el comercio (+87 hasta 24.870) y las actividades administrativas o servicios auxiliares (+81 hasta un total de 11.420, algo que puede achacarse al inminente inicio de la campaña de la renta).
Retomando los datos del paro registrado, cabe referirse además a la contratación. En el caso del mes de marzo, se firmaron 8.038 acuerdos laborales, de los que 3.373 fueron indefinidos (42%) y 4.665 tenían una duración determinada (58%). Mientras, durante los tres primeros meses del año se firmaron en la provincia de León 21.342 acuerdos laborales, de los que 9.013 eran indefinidos (42,23%) y 12.329 tenían carácter temporal (57,77%). La última reforma laboral ha elevado la contratación indefinida hasta acaparar cuatro de cada diez relaciones laborales en la provincia de León. Sin embargo, como ya se ha citado anteriormente, ha implicado que crezcan los acuerdos que no alcanzan la jornada completa o son fijos discontinuos. Estos últimos se consideran indefinidos pese a estar vigentes solo durante algunas épocas del año y pese a que sus titulares no figuran como parados.
En este sentido, en el año 2021, antes de la citada reforma laboral, dos de cada tres contratos indefinidos eran a jornada completa. Sin embargo, el pasado año, más de la mitad eran a tiempo parcial o fijos discontinuos, lo que lleva a muchos leoneses a recurrir al pluriempleo y distorsiona en cierta medida los datos de afiliación a la Seguridad Social.