El precio de pasar de Vestas a NSR

Los trabajadores de Vestas se sorprendieron ayer cuando leyeron en el tablón de anuncios del centro de trabajo de Villadangos del Páramo un comunicado de la empresa en el que se informa del acuerdo alcanzado con Network Steel Resources (NSR) para la creación de una “bolsa de empleo en exclusiva” para la nueva industria. Para “participar en esta bolsa de empleo en condiciones de exclusividad frente a candidatos externos”deben cursar la solicitud antes de este miércoles —dos días para decidir— y “si el trabajador fuese finalmente seleccionado, y se confirmase su contratación a través de la firma de una carta oferta o similar, la empresa le liquidará a 31 de diciembre de 2018 en las condiciones indemnizatorias estipuladas salvo el lineal de 1.000 euros brutos, que se vincularon en la negociación a la mayor dificultad para encontrar empleo en la zona”.

Según las fuentes sindicales consultadas, la renuncia sería de 1.000 euros por año trabajado, de forma que penalizará en mayor medida a los trabajadores con mayor antigüedad. Además, los trabajadores no disponen de mayor información sobre las condiciones o la duración de los contratos a firmar con NSR.
Por otra parte, los trabajadores explican que de no entrar en la bolsa en exclusiva se reducirían las posibilidades de ser contratados por el fabricante de elementos de acero, ya que muchos de los perfiles que demanda no se encuentran en la plantilla de Vestas, con exigencias de carné de químicos, entre otros.

Ante esta eventualidad, los representantes legales de la plantilla han convocado a los trabajadores a una asamblea que tendrá lugar este martes para detallar las implicaciones de la oferta.

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