Los objetivos generales del V Plan de Igualdad son el fomento del reconocimiento social e institucional de la realidad entre hombres y mujeres y la posición de desventaja de la que parten ellas; introducir la perspectiva de género en la administración local; iniciar el proceso para eliminar la socialización diferenciada de mujeres y hombres que conlleve a situaciones de desigualdad; favorecer la autonomía económica de las mujeres; erradicar cualquier tipo de violencia hacia las mujeres; impulsar los cambios sociales y culturales para implantar la corresponsabilidad como sistema de organización social y favorecer el emponderamiento de todas las mujeres, independientemente de su origen.
El V Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de León 2016-2022 se estructura en seis ejes: transversalidad de género en la administración local, educación, autonomía económica, conciliación y corresponsabilidad, empoderamiento y participación social, calidad de vida y bienestar social y erradicación de la violencia de género. Cada eje se compone de una serie de objetivos de los que descuelgan medidas concretas de acción positiva, dirigidas a compensar una situación concreta de desigualdad y que son las verdaderas herramientas de trabajo del plan.
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